深入开展保持共产党员先进性教育活动、弘扬沂蒙精神活动和文明创建活动，干部职工的思想认
识、理想信念进一步升华，宗旨意识、党性观念进一步增强。在全系统积极推行能级管理、竞争上岗
和公开招考制度，通过竞争上岗公开选拔了23名基层分局长，采取考选的方式选拔了29名业务骨干。
落实基层联系点制度和工作督导制度，不断加大教育培训力度，先后组织开展了各类业务能手选拔考
试和第二届“国庆杯”税收知识竞赛活动，提高了干部职工队伍的整体素质。
队伍建设
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深入开展保持共产党员先进性教育活动、弘扬沂蒙精神活动和文明创建活动，干部职工的思想认
识、理想信念进一步升华，宗旨意识、党性观念进一步增强。在全系统积极推行能级管理、竞争上岗
和公开招考制度，通过竞争上岗公开选拔了23名基层分局长，采取考选的方式选拔了29名业务骨干。
落实基层联系点制度和工作督导制度，不断加大教育培训力度，先后组织开展了各类业务能手选拔考
试和第二届“国庆杯”税收知识竞赛活动，提高了干部职工队伍的整体素质。