2005年，市国税局在队伍建设工作中着重开展“廉政建设抓教育、文明创建抓典型、思想教育抓
结合、干部培训抓技能、行风建设抓公开”等5个方面的工作。开展廉政文化建设活动，举办廉政征
文，共收到论文、散文、诗歌等作品500多篇，并进行评选表彰。不断提升文明创建层次，年内新获
国家级荣誉3个，省级荣誉5个。加强领导班子思想政治建设、基层干部队伍思想政治建设、和谐国税
建设和思想政治工作制度体系建设，深入开展党员先进性教育和三个“在不在”（在不在岗、在不在
状态、在不在行）等大讨论活动。全面加强职工岗位技能培训，提高了职工的业务能力。在行风建设
方面，深化“阳光国税”建设，依托服务厅、公开栏、“行风热线”、“12366”以及内外网站等载
体，公开接受监督。在2005年的行风评议活动中，市局和10个县区局均获得行风评议活动免评资格。
队伍建设
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2005年，市国税局在队伍建设工作中着重开展“廉政建设抓教育、文明创建抓典型、思想教育抓
结合、干部培训抓技能、行风建设抓公开”等5个方面的工作。开展廉政文化建设活动，举办廉政征
文，共收到论文、散文、诗歌等作品500多篇，并进行评选表彰。不断提升文明创建层次，年内新获
国家级荣誉3个，省级荣誉5个。加强领导班子思想政治建设、基层干部队伍思想政治建设、和谐国税
建设和思想政治工作制度体系建设，深入开展党员先进性教育和三个“在不在”（在不在岗、在不在
状态、在不在行）等大讨论活动。全面加强职工岗位技能培训，提高了职工的业务能力。在行风建设
方面，深化“阳光国税”建设，依托服务厅、公开栏、“行风热线”、“12366”以及内外网站等载
体，公开接受监督。在2005年的行风评议活动中，市局和10个县区局均获得行风评议活动免评资格。