举办“党员先进事迹交流会”，树立了一批先进典型。组织开展了“弘扬红嫂精神，争做时代新
女性”等系列活动。招录80名执法人员，会同人事、法制部门对新录用人员进行封闭式军事化训练，
并对全体在职人员进行了业务轮训。 开展“制度建设年” 活动，修订了《队容风纪规定》、出台了
《岗位职责考核办法》，草拟了以《城管执法工作规则》为龙头、行政执法目标责任制为核心的30多
项管理制度。制定《千分考核办法》，完善督察机制，加大督察力度。共办理人民来信、网上投诉、
群众来访等189件（次）。召开执法车辆集中停放现场会，加强执法车辆规范管理。开展队容风纪专
项检查，共纠查队容风纪600余人次。开展“十廉”和廉政书法比赛、演讲比赛等活动，加强廉政教
育。积极参加“行风热线”节目，共上线9次，接听、办理群众反映的问题93个，进一步提高了城管
执法的信誉度。召开行风监督员座谈会，聘请60名行风监督员，制定《社会监督员行风监督办法》，
强化了社会监督。认真抓好行风评议工作，取得较好的效果。
队伍建设
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举办“党员先进事迹交流会”，树立了一批先进典型。组织开展了“弘扬红嫂精神，争做时代新
女性”等系列活动。招录80名执法人员，会同人事、法制部门对新录用人员进行封闭式军事化训练，
并对全体在职人员进行了业务轮训。 开展“制度建设年” 活动，修订了《队容风纪规定》、出台了
《岗位职责考核办法》，草拟了以《城管执法工作规则》为龙头、行政执法目标责任制为核心的30多
项管理制度。制定《千分考核办法》，完善督察机制，加大督察力度。共办理人民来信、网上投诉、
群众来访等189件（次）。召开执法车辆集中停放现场会，加强执法车辆规范管理。开展队容风纪专
项检查，共纠查队容风纪600余人次。开展“十廉”和廉政书法比赛、演讲比赛等活动，加强廉政教
育。积极参加“行风热线”节目，共上线9次，接听、办理群众反映的问题93个，进一步提高了城管
执法的信誉度。召开行风监督员座谈会，聘请60名行风监督员，制定《社会监督员行风监督办法》，
强化了社会监督。认真抓好行风评议工作，取得较好的效果。