以行风建设为突破口，深入落实“四个转变”，创造和谐的发展环境。成立行风建设领导小组，
建立行风建设工作例会制度，坚持标本兼治、纠建并举，将行风建设与队伍建设、业务建设和廉政建
设一起部署，一起检查，一起落实。推出《临沂海关支持外经贸发展九条新举措》，推广“属地报关，
口岸验放”通关模式，促进加工贸易的健康有序发展，推进企业信誉管理，推动保税物流中心建设，
实施“5+2”工作制，开展阳光服务活动，加强海关政策宣传、业务培训及信息服务，全力提升海关
的服务技能。强化关员的服务意识，提出“人人是通关环境，个个是海关形象”的口号，大力推行首
问负责制、限时办结制等服务承诺制度，实现了关务透明，执法程序透明，办事程序透明。落实《海
关文化建设纲要》，通过多种渠道扎实推进海关文化建设，在第六届关区运动会上，取得历史最好成
绩并获得“精神文明代表队”称号。通过“比待遇、比环境、比贡献，看成绩、看差距、看行动”活
动，培养关员艰苦奋斗意识。将红其拉甫海关精神与沂蒙精神相结合，培养关员的奉献意识和公仆意
识。开展了以“爱岗敬业、公正执法、高效服务、文明廉洁”为主要内容的海关文明窗口建设。临沂
海关被评为2004～2005年度文明口岸共建先进单位和全市招商引资服务先进单位，在全市执法单位行
风万人评活动中排名第二。
和谐海关建设
视图
以行风建设为突破口，深入落实“四个转变”，创造和谐的发展环境。成立行风建设领导小组，
建立行风建设工作例会制度，坚持标本兼治、纠建并举，将行风建设与队伍建设、业务建设和廉政建
设一起部署，一起检查，一起落实。推出《临沂海关支持外经贸发展九条新举措》，推广“属地报关，
口岸验放”通关模式，促进加工贸易的健康有序发展，推进企业信誉管理，推动保税物流中心建设，
实施“5+2”工作制，开展阳光服务活动，加强海关政策宣传、业务培训及信息服务，全力提升海关
的服务技能。强化关员的服务意识，提出“人人是通关环境，个个是海关形象”的口号，大力推行首
问负责制、限时办结制等服务承诺制度，实现了关务透明，执法程序透明，办事程序透明。落实《海
关文化建设纲要》，通过多种渠道扎实推进海关文化建设，在第六届关区运动会上，取得历史最好成
绩并获得“精神文明代表队”称号。通过“比待遇、比环境、比贡献，看成绩、看差距、看行动”活
动，培养关员艰苦奋斗意识。将红其拉甫海关精神与沂蒙精神相结合，培养关员的奉献意识和公仆意
识。开展了以“爱岗敬业、公正执法、高效服务、文明廉洁”为主要内容的海关文明窗口建设。临沂
海关被评为2004～2005年度文明口岸共建先进单位和全市招商引资服务先进单位，在全市执法单位行
风万人评活动中排名第二。