山东地情档案 AI 原始文本 文章:人才培养 资料库:临沂市情资料库 章节:2005临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/1437/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/1437/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 人才培养
公司树立“以人为本”的经营理念,公开招才、选才、育才、用才,全方位开发人才。从大专院 校聘请专家作为公司顾问。投资100多万元从全厂选出一批有实践经验,文化水平较高的干部职工到 科研部门、先进企业学习先进的生产技术及管理经验。引入竞争机制,实行“能者上,平者让,庸者 下”的动态管理。采取岗前就业培训,划分等级,持证上岗,工资与绩效挂钩等办法,加强考核,激 发职工的上进心和危机感,为企业的发展注入了生机和活力。