为解决人才队伍建设与公司快速发展不相适应的局面，公司采取了内部培训、联合办学、外出招
聘3项措施。在搞好内部培训、外出学习的同时，通过与山东轻工业学院联合办学这一人才培训的新
形式，使企业人才队伍培训机制更加完善，人才队伍梯队化建设初步形成。伴随人才队伍建设工作的
有效开展，公司的人才队伍结构优化，人才队伍整体素质持续提高，从而为公司的更快更好发展提供
了有力的保证。
人才队伍建设
视图
为解决人才队伍建设与公司快速发展不相适应的局面，公司采取了内部培训、联合办学、外出招
聘3项措施。在搞好内部培训、外出学习的同时，通过与山东轻工业学院联合办学这一人才培训的新
形式，使企业人才队伍培训机制更加完善，人才队伍梯队化建设初步形成。伴随人才队伍建设工作的
有效开展，公司的人才队伍结构优化，人才队伍整体素质持续提高，从而为公司的更快更好发展提供
了有力的保证。