积极构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，开展预防职务犯罪专题研讨，召开廉洁从业警
示教育会议和预防职务犯罪专场演讲报告会，建立纪监审配套联动的监督新机制。创新思想政治工作，
开办了小郑热线，成为反映员工心声、解决群众困难、改进和加强企业管理的沟通平台，获集团公司
“精神文明建设创新奖”提名。全面实施以“六爱六亲”（爱企业，重亲和；爱岗位，重亲敬；爱同
事，重亲近；爱客户，重亲切；爱家人，重亲情；爱邻里，重亲善）为主题的家园文化建设，先后开
展读好一本书、争创职业道德先锋岗、庆祝建局35周年等系列活动，丰富了企业文化内涵，促进了和
谐企业建设。《守望生命线》等7册“企业文化系列丛书”，从不同侧面展现了临电特色企业文化。
公司被评为全国文明单位、全国企业文化建设先进单位、全国群众体育先进单位、国网公司首批文明
单位，公司党委被评为华北电网先进基层党委。
行风建设
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积极构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，开展预防职务犯罪专题研讨，召开廉洁从业警
示教育会议和预防职务犯罪专场演讲报告会，建立纪监审配套联动的监督新机制。创新思想政治工作，
开办了小郑热线，成为反映员工心声、解决群众困难、改进和加强企业管理的沟通平台，获集团公司
“精神文明建设创新奖”提名。全面实施以“六爱六亲”（爱企业，重亲和；爱岗位，重亲敬；爱同
事，重亲近；爱客户，重亲切；爱家人，重亲情；爱邻里，重亲善）为主题的家园文化建设，先后开
展读好一本书、争创职业道德先锋岗、庆祝建局35周年等系列活动，丰富了企业文化内涵，促进了和
谐企业建设。《守望生命线》等7册“企业文化系列丛书”，从不同侧面展现了临电特色企业文化。
公司被评为全国文明单位、全国企业文化建设先进单位、全国群众体育先进单位、国网公司首批文明
单位，公司党委被评为华北电网先进基层党委。