山东地情档案 AI 原始文本
文章：同业对标
资料库：临沂市情资料库
章节：2005临沂年鉴

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/bg/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/1311/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/1311/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<FONT COLOR='#800000'>　　　同业对标</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    坚持指标与管理兼备，全系统、全方位、多层次开展对标，建立四纵七横（四纵：集团公司层面、
地市公司层面、车间层面、班组层面；七横：安全生产、资产经营、营销服务、电网运行、电网建设、
人力资源、党群政工）的对标工作格局，形成了“通过对标找差距、明确差距定措施、落实措施促管
理”的良好局面。全年指标综合排名居全省第五位。8项最佳实践进入国网公司或集团公司最佳实践
库，成为专业管理标杆。借鉴和吸收对标成果，对无功电压管理等多项管理组织、工作流程进行了调
整优化。开发电网实时信息智能分析和输电线路GIS系统，负荷预测准确率居全省前列。政工同业对
标作业书填补了国内政工对标空白。开发县供电企业综合评价体系，有7个县公司荣获“国家一流县
供电企业”称号。信息网络安全性、可靠性进一步增强，自主开发的生产MIS与ERP接口软件被集团公
司推广。导入绩效管理理念，在5个单位开展试点。加强重大课题研究，7项研究课题被《电业政策研
究》等杂志选登。深化素质工程，举办各类培训班103期，参加培训3000多人次。在集团公司7项技术
比武和知识竞赛中，5项进入团体前三名，9人进入个人前三名。

</FONT></pre></div>



===== 原始正文结束 =====