拟定《关于企业领导人员管理有关问题的通知》，用一个月的时间，配合市委组织部对市管企业
领导班子进行了年度考核，对国有独资和控股企业班子进行了调整，为建立企业领导干部管理考核和
选人用人机制奠定了基础。结合企业改革重组，向医药集团等国有参股公司派出了国有股权代表、国
有股董事和监事，初步探索出了一条通过建立完善公司法人治理结构加强企业领导班子建设的路子。
全面整顿软弱、涣散基层党组织，建立并完善党员信息数据库，大力加强企业基层党组织和党员队伍
建设。切实加强廉政教育，在市管企业开展“十廉”活动（自律学廉、承诺守廉、守规保廉、节日送
廉、案例警廉、谈话醒廉、清理促廉、干部述廉、群众评廉、组织考廉），初步建立起思想道德教育
的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制。
企业领导干部管理及党建工作
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拟定《关于企业领导人员管理有关问题的通知》，用一个月的时间，配合市委组织部对市管企业
领导班子进行了年度考核，对国有独资和控股企业班子进行了调整，为建立企业领导干部管理考核和
选人用人机制奠定了基础。结合企业改革重组，向医药集团等国有参股公司派出了国有股权代表、国
有股董事和监事，初步探索出了一条通过建立完善公司法人治理结构加强企业领导班子建设的路子。
全面整顿软弱、涣散基层党组织，建立并完善党员信息数据库，大力加强企业基层党组织和党员队伍
建设。切实加强廉政教育，在市管企业开展“十廉”活动（自律学廉、承诺守廉、守规保廉、节日送
廉、案例警廉、谈话醒廉、清理促廉、干部述廉、群众评廉、组织考廉），初步建立起思想道德教育
的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制。