通过组织用人单位参加全国各地高校毕业生供需见面会、召开毕业生双选会及人才交流会等形式，
积极引进全市急需、紧缺的高层次人才，取得新的突破。先后引进博士研究生6名，硕士研究生184名，
重点大学本科生310名。加强了人才载体建设，在山东临工机械有限公司建立了全市第二家博士后科
研工作站，聘任2名博导、3名博士、10名硕士和28名重点大学本科毕业生进站从事科研和技术攻关；
为留日同学会副会长王道元博士设立了工作室。人才载体辐射带动作用日益增强，有48名博士在临沂
市工作。 加强专业技术人员管理服务， 办理2003年度各类专业技术人员资格证书22063个，其中高级
3139个，中级17540个，初级1384个；科学合理设置专业技术岗位，全年设置岗位1760个，其中正高56
个，副高410个，中级684个，初级610个，有效控制了岗位结构比例。组建了卫生专业技术职务高级
评审委员会，评审通过副高级职务人员478名，淘汰率34.1%。推荐上报3名在一线工作的优秀人才为
省级有突出贡献的中青年专家；聘请4名院士来临沂市工作。研究制定了2004年专业技术人员继续教
育及培训计划，确定了13个系列、16门课程的继续教育课题，列全省第一；审核批复继续教育计划42
份，13万名专业技术人员接受了培训；加强了基地建设，全市市级继续教育基地增加到19个。
国外智力引进。全年实施引智项目40项，聘请德国、日本、法国、英国、美国、以色列等国家的
外国专家51人次，引进农业新品种64个，开发新工艺10个，解决各类技术难题80多项；83项需求项目，
全部被20多个外国专家组织接受；成功申报省级农业引智成果示范园2个，执行农引推项目5项。筛选
申报并获得批准2005年度外国专家需求项目77项，其中国家外专局批准项目35项，申报和国家批准项
目数为全省第一；聘请日本JSV专家的22项需求项目，在日本花甲项目洽谈会上全部成功提交。办理
出国培训审核手续43人次，组织推荐22名领导干部出国培训。积极参加中国山东第三届海外人才交流
暨经贸项目洽谈会，并成功组织了引智成果和海外留学人员成果展，共签订18项合作协议，列全省前
三位。成功组织了2004中国临沂国际有机农业研讨会暨国际有机农业联盟标准制定委员会工作会议，
对有机农业的发展起到了积极的促进作用。
人才交流服务。举办了首届鲁南地区人才交流暨毕业生就业洽谈会，142家单位和8000余名求职
人才到会洽谈，达成就业意向4000余人。全年市县两级人才市场共举办人才交流会103场，进场招聘
单位3063个，入场求职55941人次，达成流动意向协议14872人。人事代理范围进一步扩大，全市委托
代理单位已达294家，委托代理人员6469人；人才中心档案存量17993份，新增3507份。探索开展了人
才派遣工作，委托派遣单位20个，通过考试招聘派遣专业技术人员839名。