各级把加强调度考核作为扩大招商引资的重要措施，建立实行招商引资调度例会和现场检查、定
期通报、责任落实等制度，及时研究、解决工作中出现的新情况、新问题。许多县区把招商引资作为
部门综合考评、干部考察使用和公务员年度考核奖惩的一个重要方面，制定实施招商引资“一票否决”、
“无实绩部门主要负责人离职招商”等强有力的绩效考评政策和措施，强化激励机制，严格考核奖惩，
有力地促进了工作落实。
调度考核
视图
各级把加强调度考核作为扩大招商引资的重要措施，建立实行招商引资调度例会和现场检查、定
期通报、责任落实等制度，及时研究、解决工作中出现的新情况、新问题。许多县区把招商引资作为
部门综合考评、干部考察使用和公务员年度考核奖惩的一个重要方面，制定实施招商引资“一票否决”、
“无实绩部门主要负责人离职招商”等强有力的绩效考评政策和措施，强化激励机制，严格考核奖惩，
有力地促进了工作落实。