山东地情档案 AI 原始文本 文章:机构编制和人事计划管理 资料库:临沂市情资料库 章节:2005临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/1000/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/1000/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 机构编制和人事计划管理
加强编制管理,党政群机构严格按省委、省政府批复的机构限额设置,新增机构,包括事业单位 均按照撤一建一的原则设立,较好地控制了机构、编制和人员的增长。加大综合监督工作力度,印发 了《关于进一步严肃组织人事及编制纪律,加强机关事业单位人员管理的意见》,并根据省编办要求, 设立了编制综合监督科,加大了对各县区控制乡镇机构编制、实有人员情况的督查工作力度。落实省 委5号文件精神,制定下发了关于落实乡镇编制实名制的通知,对全市180个乡镇(街道办事处)的机 构编制和人员情况进行拉网式检查,确保5年内乡镇机构编制和人员数量只减不增。在临沂市城市化 进程加快、社会各项事业不断发展的情况下,全市党政群机关人员减少4.4%,事业单位人员增长控制 在0.4%以内。