山东地情档案 AI 原始文本 文章:上海市近十万公务员将实行淘汰制竞争上岗 资料库:临沂市情资料库 章节:2004临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/5/article/849/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/5/article/849/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    今年年内,上海市近10万公务员将实行淘汰机制,竞争上岗。淘汰机制不是把饭碗砸碎了,而是
砸扁了,被砸扁饭碗的公务员,将到人事局进行再上岗培训,培训合格后进行区层面上的再上岗;竞
争机制也不只是部门内部的竞争,还包括跨部门的竞争,甚至是不同单位的竞争,比如人事局的一个
岗位其他局的人员也可以来竞聘,淘汰制将涉及到厅、局级。
    目前上海大约10万公务员,其中大部分是警察,虽然公务员的入门门槛颇高,但大部分人的感受
是“一劳永逸”,只要进入公务员这个大门,就等于拥有了一个金饭碗。同时,由于公务员单位通常
没有正激励也没有负激励,做得不好对个人而言也不存在什么损失,结果造成年轻的公务员也经常是
缺乏活力的一部分群体。

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