放开了教师职称评审指标的限制，实行“考评结合”的办法，全市有1970人被评为中学高级教师，
14346人被评为中学一级、小学高级教师，教师队伍高中级专业技术人才的比例提高了近15个百分点。
民办教师转正工作严格按照规定程序进行，做到“严格政策、严格纪律、严格程序，增加工作透明度”，
对政策规定、办事程序、申请人员、录用结果实行了“四公开”。全市9911名民办教师，有8343名转
为公办教师。努力做好民师队伍的稳定工作，采取积极措施，落实民师转正后的工资待遇；对转正后
的民办教师进行了集中教育培训，教育教学水平有了较大提高。加大骨干教师培训力度，有70余人完
成了国家级培训，600余人参加了省级培训，1500余人参加了市级培训。200人参加了初中校长提高培
训班和任职资格培训班，30人参加了省小学校长高级研修班。完成了8000余名教师助学自考生的面授
管理工作，加强了对2个本科面授点和11个专科面授点的管理指导，安装了远程教育视频系统。