一是认真开展了“解放思想谋发展，与时俱进建小康”大讨论。组织机关干部认真学习了省、市
委工作会议精神和南方地区超常规、跨越式发展的经验，认真梳理和查摆组织部门在思想观念和工作
作风方面存在的突出问题，抓好整改，增强了围绕发展做好党建和组织工作的责任感、紧迫感。二是
扎实开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动。市、县、乡三级1267个单位的2479名组工干部参
加了学习教育。通过上党课、举办报告会、正反典型教育、集中交流研讨、演讲比赛、读书笔记展评、
理论考试等多种形式，增强了教育实效。坚持整改问题与建立长效机制相结合。全市组织系统共召开
座谈会4648次，参加座谈的人员15950人，发放征求意见表83350份，征求各类意见、建议5731条，制
定整改措施4268条，建立健全各类规章制度1840项。市委组织部向全市组工干部提出了坚持公道正派
要做到“十个好”的要求。通过集中学习教育，全市组织部门和组工干部服务发展、服务基层、服务
群众的意识进一步增强，作风进一步转变，扎实工作、干事创业的积极性得到进一步发挥。三是加大
了改革创新、调查研究和对外宣传的力度。制定下发了《关于开展评选“组织工作优秀创新成果、优
秀调研成果”活动的实施意见》，从县区上报的创新成果和调研成果中评出了优秀创新成果16项，优
秀调研成果20项。以部刊为主阵地，认真总结新经验，搞好信息服务，宏观指导的力度进一步加大。
全年编发《临沂组工通讯》12期，《临沂组工信息》117期；上报信息稿件226篇，被中央和省委组织
部采用76篇，其中“做好选调生工作的建议”被省委常委、组织部长刘伟批示。四是认真做好来信来
访工作。制定了《组织部门受理人民来信和接待人民来访的意见》，对信访工作职责、原则和程序进
行了规范和完善，共接待来访38人次，来信347人次，处结率为98%，对党员干部群众反映的问题做到
了件件有着落、事事有回音。