人才队伍建设

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=bg&A=5&rec=41&run=13

围绕“过千亿,翻三番”和建设“大临沂、新临沂”的发展目标,认真做好人才工作。对全市党
政人才、企业经营管理人才、专业技术人才的数量、构成和分布状况进行大规模调研,形成了《临沂
市人才队伍状况调研报告》和《临沂市“人才工作大思路研究”论文集》。制定了《2003年专业技术
人才工作“走出去、引进来”初步方案》,到中央有关部委、单位和全国部分高校引进各类人才180
多人,其中博士8人,硕士79人,国家重点大学本科毕业生100余人。组织开展了“院士专家沂蒙行”
系列活动,邀请中国经济研究中心国际MBA班44名学员来临沂市进行教学实习和社会考察。召开了博
士座谈会,征求对人才引进工作的意见和建议。积极协调有关部门,落实了高层次人才的安家补助费。
根据临沂经济和社会发展需要,从中科院为市、县区选聘了3名科技副职。实行了领导干部及组织部
门联系专家制度。