《临沂儿童发展纲要》、《临沂妇女发展纲要》（以下简称“两纲”）实施顺利推进。各级妇联
充分发挥妇儿工委办公室的职能作用，制定下发了“两纲”实施意见和目标职责分解，把任务分解到
职能部门，并督促各职能部门制定具体实施方案，形成了上下贯通、条块结合的工作机制。3月和6月，
全市分别以“文明、健康、发展”、“坚持儿童优先、共塑民族未来”为主题开展了“两纲”宣传月
活动。积极做好“两纲”阶段性监测评估工作。各级及时调整“两纲”监测评估领导小组和工作机构，
成立专家评估组和统计监测组，制定下发了监测评估方案，举办妇女儿童纲要监测统计培训班，对有
关人员进行了培训。市人大、市政协对“两纲”实施情况进行了视察。协调并组织市妇儿工委成员单
位对全市“两纲”实施情况进行了阶段性监测评估。
社会化维权力度进一步加大。各级妇联协调有关部门，进一步建立健全了维护妇女权益协调组、
妇女法律援助中心、家庭暴力致伤鉴定中心、110反家庭暴力投诉中心和特邀陪审员队伍等社会化维
权网络。联合有关部门在全市开展了创建“零家庭暴力社区”、争创“优秀妇女维权岗”活动，9个
岗位、8名个人分别获得山东省“优秀妇女维权岗”、维权先进个人荣誉称号，受到省妇联、省综治
办等7个部门的联合表彰。同时对全市涌现出的50个市级“优秀妇女维权岗”进行了通报表彰。积极
参与全市维护女职工合法权益和禁止使用童工情况的执法检查，促进了有关维护妇女儿童合法权益法
律法规的贯彻执行。认真接待来信来访，全市妇联系统接待信访案件576次，结案率达98%。继续实施
“春蕾计划”，推动热心人士特别是民营企业家进行规模救助，全市妇联系统共协调发放救助资金50
多万元，资助女童4000余名。
女干部参政水平不断提高。抓住换届契机，积极推荐优秀女干部。年内有30名女干部被提拔为副
县级领导干部，其中有9名女干部属于破格提拔重用，有5名县区妇联主席被提拔使用，有2名市妇联
领导干部分别担任了市人大常委、市政协委员。市及12个县区党委、人大、政府、政协领导班子全部
配备了女干部；36个市直部门配备了女领导干部，其中正职6名；县区直部门配备女领导干部的比例
达45.1%，新配备县区妇联主席6名；180个乡镇党政班子中，共配备女领导干部197人，其中党委书记5
名，乡镇长9名。配备乡镇专职妇联干部169名。