教学工作 加强了教学管理，实行二级巡考制度，对违纪作弊现象及时做出处理并予以通报。
坚持听课制度和教学评议工作，组织观摩教学，以老带新，充分发挥骨干教师的示范教学作用。重视
教师队伍建设，注重引进高学历层次师资，同时鼓励教师在职学习提高，鼓励中青年教师在职攻读学
位。 全年有10多位青年教师在职攻读硕士和博士研究生。 努力挖掘办学潜力，不断扩大招生数量。
2002年学校招收专科生1208人，夜大学生349人，职业中专生663人。专升本考试，有143名学生升入本
科院校继续学习深造；138名学生取得了英语四级证书。
科研工作 全年申报课题18项，完成课题6项，发表论文80余篇，主编、参编著作、教材10余
部，全年获省教育厅优秀论文奖1项，临沂市自然科学优秀论文奖51项，人文社会科学优秀学术论文
奖2项，有3人分别获省、市科技先进个人称号，有10位教师作为主编、副主编或编委参加了国家卫生
部统编教材的编写工作。
学报工作 顺利完成了由季刊向双月刊的过渡，学报的信息量增大，办刊质量和学术水平有了
进一步提高，2002年获得全国高职高专优秀学报一等奖，获十佳期刊称号。
后勤管理 实行了大财务管理和部门经费预算包干， 2002年全年总收入3149.5万元， 总支出
3174.4万元，均比上年增长29%以上。加强了对物资采购工作的管理和监督，学生公寓用品、生活用
煤、教学科研仪器设备及其它物资的采购均实行集体采购、政府采购或招标采购，保证了质量，堵塞
了漏洞，全年采购物资实际支出比报价节约开支40多万元。全年投资201万元，购置教学仪器设备，
进一步改善了实验教学条件。顺利完成了新教学实验楼的建设和老教学楼的扩建工程，竣工建筑面积
9000余平方米，改善了学生的学习条件；开工建设了1万平方米的学生公寓楼。后勤干部职工牢固树
立服务宗旨，积极提高后勤服务质量，推进后勤服务社会化改革。膳食科实施班组长竞争上岗，招聘
社会上有经验懂技术人员参与经营竞争和管理，重新修订完善了伙食管理规章制度和各组承包细则；
适应学生增加的需要，增开了二楼餐厅，投资23万元，改造餐桌、购置不锈钢餐具，扩大了学生就餐
面积。全年食堂共完成营业额120万元，利润23.8万元，实现了人员工资、劳务费、福利费等各种费
用的自收自支，减轻了学校资金支出的压力；加强了用电安全管理，保证了用电安全；将维修用工推
向社会，实行水、电、房屋维修计件工资制；避开用煤高峰期，通过公开招标采购冬季取暖用煤1000
吨，同比节约开支4万多元。
学生管理工作 加强辅导员队伍建设，新选配29名兼职辅导员，修订政治辅导员管理条例，进
一步明确了辅导员的岗位职责，落实了各项待遇。坚持从严治校原则，把严格管理与细致入微的思想
工作相结合，开展了“三个代表”重要思想的知识竞赛、演讲比赛，“学团章、知团史”等系列教育
活动和文化、科技、卫生三下乡活动。认真做好济困助学工作，完善勤工助学体系，切实为困难学生
排忧解难。通过了解特困生状况，建立了特困生档案，制定了救助措施；在新生报到时设立绿色通道，
使一些一时交不起学费的特困生能够及时办理入学手续；积极与银行联系，帮助学生争取优惠贷款，
有25名特困生取得贷款近10万元；有8名品学兼优的特困生获得了国家奖学金。
2002年，学校被省卫生厅评为全省卫生系统文明单位，被省建设厅授予“省级花园式单位”称号，
被山东省综治委、 省委高校工委、 省教育厅、省公安厅、省安全生产监督管理局联合授予“2000～
2002年度山东省高等学校治安综合治理先进单位”称号；被临沂市委、市政府授予“2002年度全市综
合治理工作先进单位”称号。