一是认真抓了党员干部特别是各级领导干部的政治理论学习。组织广大党员干部学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和江泽民"三个代表"重要思想。二是进一步做好干部经常性教育培训工作。
以"三基本、五当代"为主要内容，开展了邓小平理论、"三个代表"重要思想、社会主义市场经济知识
和现代科技、现代管理、财政金融、领导科学、法律等专业知识培训，先后举办各级各类干部培训班
14个主题班次，培训轮训各级干部1050人。各县区先后举办各类培训班600多期，培训干部203162人
次。首次采取公开考选的办法，选拔了15名优秀青年干部攻读美国纽海文大学MPA；与中国农业大学
合作举办了农业推广硕士班，招收学员35名；委托山东大学经济学院和法学院举办青年领导干部研究
生课程进修班，通过考试录取了273名学员参加政治经济学、法律专业研究生课程学习；协调各主管
部门抓好对国有大中型企业党委书记、董事长、厂长（经理）和企业后备人才的培训，先后委托清华
大学、山东大学、山东财政学院等高等院校培训企业干部4100名。三是大力加强领导班子和干部队伍
作风建设。深入开展了"转变作风年、调查研究年"活动。县区和市直部门党委（党组）对照"八个坚
持、八个反对"的要求，认真检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突
出问题，并制定了整改措施。结合落实"三讲"教育整改措施，建立健全了领导干部联系群众的各项制
度和措施。市、县领导干部全部建立了基层联系点，18名市委常委、党员副市长和207名县区委常委、
党员副县区长共确定联系点327个，定期到联系点开展调查研究，帮助基层解决实际问题。全市3957
名乡镇领导干部也都建立了各自的联系点，实行驻村指导。