一是适应修改后的《检察官法》的要求，加大教育培训力度，组织干警参加北京大学、山东大学、
山东政法学院法律本科班的学历教育和续职资格培训，积极鼓励干警参加研究生班学习；组织干警学
习经济、科技知识，学习WTO的有关知识，加强对新情况、新问题的了解和研究，拓宽视野和思路。
二是从严管理队伍。深入开展执法作风大检查活动，广泛征求社会各界的建议和意见，认真查摆和解
决为检不廉、执法不严以及“冷、硬、横、推”等突出问题，干警的爱民意识、公正意识、文明意识
和廉洁意识普遍增强。同时，加强规范化建设，完善队伍管理机制，建立起了以岗位目标责任制为基
础，以党风廉政建设责任制、执法责任制、错案追究制为依托的责任制体系，形成了以干警廉政档案、
“一案三卡” 制度、 个人重大事项报告制度、警示制度等为主要内容的内部监督制约机制；制定了
《加强与人大代表和政协委员联络工作的意见》，聘请412名代表和委员做执法监督员，使内部监督
和外部监督有机结合起来，有效防止和减少了违法违纪问题的发生。三是推进检察改革。积极推行批
捕起诉引导侦查、公诉案件评审和案件流程管理制度，试行了普通案件简易审、庭前证据开示、刑事
申诉案件公开听证、首办责任制、民事行政案件公开审查等多项改革措施，提高了工作效率，保证了
办案质量；建立了职务犯罪侦查指挥中心，统一组织协调全市查办大案要案工作。四是继续加强基层
检察院建设。积极组织对基础相对薄弱的县区院进行重点帮扶，协助解决影响发展的突出问题，推动
了基层检察院建设的深入开展。年内，有7个集体和8名个人受到省级以上表彰，有33个集体和43名个
人受到市级表彰。