积极组织用人单位到全国高校引进市内急需的高层次毕业生。先后组团参加了省人事厅和省内有
关高校组织的毕业生双选会，共引进重点大学本科毕业生96人，毕业研究生36人，其中硕士毕业生33
人，博士毕业生2人，博士后毕业生1人。完成了2001年度职称评审资格的公布工作。共审核公布高级
资格1510人，中级资格6700人，市直初级资格380人。取消了72名弄虚作假或不符合基本任职条件人
员的资格。制定下发了2002年度全市国家公务员和专业技术人员培训计划，对继续教育课题进行了调
整，新增继续教育课题5项。完成了市直部门2002年度拟晋升专业技术职务人员的学分审核备案工作；
审核批复市直各部门继续教育培训计划34份，全市有101731名专业技术人员参加了培训学习。
全年共实施聘请外国专家项目47项，聘请德国、美国、日本、英国等国家的外国专家49人次，解
决生产中的技术难题70余项，促进了产品质量的提高和市场竞争能力。针对临沂农业发展实际，引进
农业新品种20多个。审核备案出国培训人员42人。同时注重聘请外国专家对传统产业进行技术改造，
为临沭县常林集团、费县沂春机械公司、平邑金信公司聘请外国专家指导，产品质量有了明显提高；
先后为兰山区金升有色金属公司、大陆企业集团等民营企业聘请德国专家指导，使产品的质量和产量
有了较大提高；积极做好卫生和教育领域的引智工作，为市人民医院聘请以色列著名眼科专家和美国
口腔颌面整形专家前来指导，使临沂市在这两个领域的医疗水平有了明显提高。针对临沂师范学院缺
乏外教的实际，及时与日本JSV和中国科技交流中心联系，为学院引进了1名有教学经验的日语外教；
积极促进项目单位与国外专家的项目合作。先后促成沂南大地农业示范园有限公司与日本专家桑原胜
磨和以色列专家拉松的合作以及市果茶技术推广服务中心与德国果树专家格雷斯的合作。
人才市场体系逐步完善。全市共审批人才招聘广告154件。成功举办了2002年春季、秋季人才交
流洽谈会，120多家单位设摊招聘，2000多人进场应聘。全年，市、县区两级人才市场共举办人才交
流会40多场，进场单位443家，求职人才5379人次。全市共从市外引进各类人才273人，市内调整交流
264人。积极拓展人事代理业务，全市人才中心档案存量新增3822件。委托人事代理人员新增505人，
其中委托单位新增25家，单位委托代理人员新增583人，个人委托代理新增78人。