机构编制与人事计划管理

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完成了市级机构改革的"三定"工作, 经过改革, 市一级党政机构精简18.64%。 行政编制精简
26.46%。取消行政审批事项304项,精简28%。调整理顺了80多项长期存在的职能交叉事项,较好地解
决了一些权责不清、多头管理、政出多门的问题。1月,将《临沂市县乡机构改革方案》和《临沂市
县乡人员编制精简方案》批复各县区,各县区在调查摸底的基础上,研究制定了各自的机构改革方案
及有关配套政策,并结合行政审批制度改革,进一步减少了具体审批事项。通过改革,全市县区一级
党政机构精简22%。人员编制精简21.26%;全市乡镇区划调整后共设180个乡镇、街道办事处,乡镇党
政群机关统一设置4个办公室。乡镇行政编制精简20%。
完成了药品监督局管理体制的调整工作,对县区药品监督管理局的职能配置、人员编制进行了明
确,对县区卫生行政部门有关职能、人员编制和财产进行了划转;对市直400多个事业单位统一换发
了全国事业法人证书并进行了登记;根据省政府要求,按2002年新标准重新核定了全市中小学的人员
编制,编报了全市中小学编制方案上报省政府审批。结合这次党政机构改革,重新印制了《市直机关
人员编制管理登记卡》、《事业单位人员编制管理登记卡》,进一步加强了人员编制管理。全市党政
群机关共增加人员264人,减少6350人,增减相抵减少6095人,减幅为35.3%;事业单位增加人员5085
人,减少4371人,增减相抵净增714人,与2001年度相比净增长幅度为0.38%。同时,按照上级要求加
强了工资基金管理。