山东地情档案 AI 原始文本
文章：广东四种企业机制值得借鉴
资料库：临沂市情资料库
章节：2002临沂年鉴

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    一、准年薪制。给经营者一个基本报酬，再把他的长期行为在将来可能获得的收益部分兑现，还
有一部分是根据业绩给予一定比例的提成。二、仿真股票。未能上市的国有、民营企业模拟上市，通
过中立机构根据企业自由资金流量等指标的变化，来确定企业虚拟股价的涨跌状况，在此基础上可模
拟操作股票期权、激励员工。三、可变的近期收入。企业通过税前利润、国有资本保值率、销售额等
指标的增减幅度，来相应增减经营者的延期收入，一股是将经营者20%的当年总收入延迟2-3年后分期
兑现。四、在职消费和多种福利计划。职工努力工作争取积分，按积分决定在职消费档次，或积到某
个分数进行福利变现。还有一种是职工按自身级别在企业里报销一定的支出。

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===== 原始正文结束 =====