全市各级老干部部门把落实离休干部离休费、医药费，建立和完善"两费"保障机制和财政支持机
制作为工作重点，不断强化措施，抓好落实。一是狠抓离休干部"两费"清欠工作。通过下发文件、召
开专题会议、督促检查、定期调度等措施，有力地保证了全市"两费"清欠工作的顺利进行，全年共清
欠老干部"两费"2400余万元，为广大老干部提供了可靠的生活保障。二是建立健全老干部医疗费保障
机制。2月，市政府办公室下发了《关于市直企业离休人员参加基本医疗保险有关问题的通知》，对
市直企业离休人员参加基本医疗保险作出了明确规定。各县区也积极借鉴兄弟县区经验，相继建立了
医疗保险制度，将企业离休人员全部纳入医疗统筹范围。至年底，全市各县区和市直已全部建立了医
疗统筹制度，老干部医药费报销难问题已基本得到解决。三是完善离休干部养老保险制度。各级在逐
步扩大养老保险覆盖范围的同时，进一步规范了离休干部离休费统筹项目，并积极推广社会化发放办
法，确保了广大老干部及时足额领到了离休费。四是建立和完善财政支持机制。积极筹措资金，建立
和完善了财政支持机制， 保证了在"两费"统筹收支出现缺口时，财政注入的资金及时到位。五是为
离退休人员发放住房补贴。经市委市政府研究决定，1月，市财政局下发了《关于给离退休人员发放
住房补贴的通知》，对市直离退休人员按基本养老金的25%发放住房补贴。六是突出抓好老干部来信
来访工作。全年共接待老干部来信来访160余件（次）对老干部反映的问题，市委老干部局都要求所
在县区和单位抓紧解决，限期上报结果，结案率在98%以上。七是加强对干休所工作的领导，积极筹
措资金，改善干休所的医疗、住房和环境，不断拓宽服务领域，提高居所老干部的生活质量。