2001年6月，经临沂市人民政府批准，原临沂市劳动局第二技工学校并入市高级技工学校。学校
坚持以市场为导向，以教学为中心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以培养高素质的技能
型人才为目标，积极深化教育教学改革，走出了一条"适应市场，深化改革，特色办学，服务就业"的
路子，被山东省劳动和社会保障厅授予"山东省职业技术培训先进单位""山东省技工学校招生工作先
进单位""山东省技师培训基地"。是赴日研修生定点培训基地。
教学工作 学校坚持"学校工作中以教学为主，教学工作中以实习教学为主，实习教学工作中以
提高学生的操作技能水平为主"的办学特色，在搞好理论课教学的同时，强化了实习教学，突出了对
学生操作技能的训练和培养。坚持产教结合，以生产养教学，以教学促生产。实行"双周轮换制"教学，
理论教学和实习教学的课时比例按1：1进行设定。增设了光电冷加工、机械冷加工、钳焊、电子电工、
电工电子等复合型专业，培养学生"一专多能"。进一步修改完善了教学管理及学生管理规章制度，开
展了"十佳"教师评选、师德标兵评选、教学效果评议、教案展评、观摩教学、教学年会等活动。受劳
动和社会保障部的委托，学校教师完成了《电力拖动控制线路与技能训练》及习题册、《机械与电气
识图教学参考书》及习题册等全国职业技术学校通用教材的编写任务。加大了对教学的资金投入。投
资200万元，购买了数控加工中心、数控机床等，新建成了数控机床电控实验室、伺服系统实验室、
变频调速实验室、步进电机实验室、自控原理模拟实验室、变流技术实验室等，填补了临沂在数控加
工方面的空白。2001年11月，学校代表队代表临沂市参加由共青团山东省委、山东省教育厅、山东省
劳动厅、山东省科学技术协会、山东省学生联合会共同举办的首届山东省中等职业学校"争做未来岗
位能手"电焊工、钳工、中式烹调工技能竞赛，参赛的9名同学全部进入决赛，并荣获3个一等奖、4个
二等奖、2个三等奖；同年12月，由15名同学组成的代表队参加由临沂市劳动和社会保障局举办的全
市技工学校学生计算机、钳工、电工技能竞赛，包揽了3个团体第一名，并荣获3个一等奖、8个二等
奖、3个三等奖。
招生与就业工作 实行招生、指导、就业"一条龙"服务，营造了招生与就业安置工作的优势，形
成了"以本市为依托，青岛、烟台、济南、威海、泰安、深圳等为重点，赴日研修生为龙头"的毕业生
就业安置工作的新格局。坚持市场调查制度、考察用人单位制度、签订用工协议制度、毕业生就业跟
踪调查制度、召开校企联席洽谈会制度、毕业生先进事迹报告会制度。2001年，高级技工部开设了光
电冷加工、机电一体化、高级烹饪3个专业，中级技工部开设了机械冷加工（车铣复合、车磨复合）、
钳焊、电子电工、电工电子、会计电算化、计算机应用、市场营销、物业管理、烹饪等9个专业，共
招收新生866名。全年共15个专业806名毕业生，就业率达95%以上，做到了学生满意、家长满意、用
人单位满意。
培训与技能鉴定工作 举办了厨师、电工、电气焊、微机、机械加工等短期培训班，累计培训学
员460余名；完成了380余名下岗职工的再就业培训及技能鉴定任务；806名毕业生参加技能鉴定，高
级工合格率为98.6%，中级工合格率为98.7%，第二专业技能鉴定人数为486人，合格率为96.9%。