队伍建设

通过深化体制、机制改革，加大队伍培训力度，全市初步建立了一支坚强有力的领导干部队伍、
素质优良的专业骨干队伍、作风顽强的展业队伍和经验丰富的管理队伍。通过举办副经理培训班等形
式，狠抓了领导班子的政治思想教育和管理能力的提高工作，适应了竞争和发展的需要。以提高特殊
岗位人员的业务素质为目的，举办了核保、核赔、精算等人员培训班、营销干部培训班，在全体员工
中开展了岗位知识学习竞赛活动，加强了个人代理队伍五级培训，全系统受训人员达到5000人次，为
业务的持续稳定发展奠定了坚实的基础。