通过集中轮训、以会代训等方式，加强了对全辖尤其是一线临柜人员的教育培训，会计结算、储
蓄、保卫等专业举办培训班6期、300余人次。继续把党风廉政建设放到突出位置来抓，进一步加强了
党员领导干部的"三观"教育。同检察院联合举办法制教育月活动期间，注重用身边的事教育身边的人。
夯实基础管理，完善内部控制，初步完善了内控管理监督机制。建立健全了岗位责任制，明确了授权、
主办、批准、执行、记录核对等重要业务操作环节的权限和责任，做到了职责对应，责任明晰，管理
严格。会计结算、信贷、零售、牡丹卡等部门根据专业特点，定期组织人员对一线业务活动进行检查
辅导，确保了内控管理的每一个环节不失控，防止和避免了监管"盲区"及"灯下黑"等问题的发生。加
大了稽核检查的整改、处罚力度，实行全行"一盘棋"，各专业部门分工负责、齐抓共管，对稽核发现
问题限期整改解决，并保证类似问题不再重犯。全年通过稽核检查处罚179人次，处罚金额累计1.8万
元。坚持"预防为主、防治结合"，进一步强化了以思想、制度、设施"三道防线"为核心的防范体系，
结合"6.18临沂中行持枪抢劫案"反思自身不足，教育全行员工特别是一线营业人员提高警惕，把"三防
一保"各项措施和上级行、公安部门的有关要求落到实处，确保了网点营业、业务运行、国家财产和
员工人身安全，有效遏制了案件发生，实现了全年安全无事故。