从源头治理腐败

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按照上级统一部署全市积极开展以行政审批制度改革、财政制度改革和干部人事制度改革为重点
的"三项制度"改革。全市具有行政审批职能的部门和单位全部进行了自查自清,共上报各类审批事项
1088项,市审批办分两批进行了认真审查,第一批审查了30个单位的424项审批事项,共取消、改变、
列非审批事项214项,占上报事项总数的50.5%,11月10日市政府召开新闻发布会向社会公布了第一批
改革方案。第二批市级行政审批事项的初审工作也于年内结束,涉及41个单位664个审批事项;开展
了"收支两条线"、 "票款分离"情况检查, 清理了银行账户。 全市普遍实行罚款分离,实行票款分离
3148项,占应分离项目的89%。一些县区进行了会计集中核算试点工作。干部人事制度改革继续深化,
干部选拔任用中民主、公开、竞争的程度不断提高。公开招考、任前公示和试用期等制度逐步拓展。
继续开展领导干部任期经济责任审计工作,政府采购、"村务、财务、政务、厂务"四公开等源头治理
工作都取得了较好成效。