山东医学高等专科学校是省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。学校占地107公顷，
建筑总面积46.8万平方米，固定资产总值8.4亿元，其中教学科研仪器设备总值1.47亿元，图书馆藏
书107万册。学校设有临床医学系、口腔医学系、护理系、医学检验系、药学系、医学影像系、健康
与康复系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、预防医学、护理、医学检验技术、药学、医学
影像技术、康复工程技术、老年服务与管理等16个招生专业。有全日制在校生22190人，教职工1122
人。2018年，山东省教育厅发布第二批山东省优质高等职业院校建设工程拟立项建设学校名单，山东
医学高等专科学校被列入立项建设单位。
教学工作。3月，山东省教育厅公布2018年职业院校现代学徒制试点项目，学校药学专业入选。
学校与漱玉平民大药房、齐鲁制药、新华医疗集团等合作共建"校企联合招生、联合培养、一体化育
人的长效机制，建立"二元三段四位一体校企协同育人现代学徒制人才培养模式，切实提升学生岗位
技能，提高学生就业的专业对口率，真正实现企业、学校、学徒三方共赢。加强中国医学教育慕课联
盟规划课程、省级精品在线开放课程群、省级精品资源共享课程及校级精品课程建设。《精神科护理
学》获评国家精品资源共享课，学校获人卫慕课优秀组织奖。《天然药物学》《生物化学检验》等10
门课程被评为2018年度山东省职业教育精品资源共享课程。医学影像技术专业群成为山东省财政支持
的第三批高等职业院校品牌专业群建设项目。学校"天然药物质量控制技艺技能传承创新平台入选"山
东省职业教育技艺技能传承创新平台建设计划。医学检验系"临沂市免疫治疗重点实验室获批2018年
度临沂市重点实验室。年内，学校获卫生行业指导委员会教学成果奖一等奖1项，二等奖1项；获山东
省职业教育教学成果奖一等奖3项，二等奖3项。
科研工作。申报国家基金项目、省自然基金项目、省社科规划项目等各级各类科研项目43项，参
研人数达210余人次，45岁以下的中青年教师参与研究达80%以上。其中，王大山获2018年度国家自然
科学基金资助立项，资助金额25万元。王大山荣获第十一届山东省青年科技奖。结题、鉴定科研成果
33项，科研项目完成率超过80%。组织申报省、市级科技、人文社科优秀成果奖20余项，其中获临沂
市科学技术进步奖二等奖4项。学校对2017年度98项教学、科研成果予以奖励，奖励100余人，奖励金
额17.58万元。
学生工作。贯彻全国和全省高校思想政治工作会议精神，开展社会主义核心价值观、“四爱教育”、
安全教育、诚信教育等系列主题教育，加强和改进大学生思想政治教育工作。积极推进第二课堂建设，
通过校园文化、创新创业、社会实践和志愿服务活动，提升学生职业素养。加强学生工作信息化建设，
完善学生思想教育及学生管理等相关网络数据平台融合。严格在校生及实习生考勤，积极推行班级标
准化建设。以星级宿舍创建为抓手，强化公寓育人功能。组织校内劳动课，引导学生树立爱校如家的
主人翁意识。开展学生心理普查工作，建立特殊学生群体档案。完善学生资助体系建设，落实贫困生
资助政策。
招生与就业。学校面向全省招生，并与北京、山西、内蒙古等15个省市自治区对等招生。落实普
通专科招生计划6600人，实际录取7018人，其中录取夏季高考生5598人，春季高考生1000人，注册入
学录取夏季高考178人、春季高考242人。学校招生第一志愿上线率、录取分数均居省内同类院校前列。
加强就业创业指导，在省内40余处二甲以上医院建立实习实训基地，与北京中日医院、上海瑞金医院、
长海医院等医院开展实习就业一体化工作。举办各类专场招聘会60余场，吸引单位1300余家，提供就
业岗位38000余个。625名学生被本科院校录取，占全省同类专业招生计划的26.15%。至年底，2018届
毕业生就业率为97.11%。
教师队伍建设。依据省人社厅、省卫健委相关文件精神，完成并上报新的专业技术岗位设置方案
及竞聘方案。制定试用期人员管理办法，从制度上完善试用期人员考核管理。加大教师培养力度，学
校完成国培项目3个，省培项目2个，共计培训学员346名，组织141名教师外出参训。加强青年教师培
养，继续推行导师制培养模式，加强青年教师传统教学法的培养和训练。师资队伍逐步壮大，通过省
属事业单位招聘53人，其中硕博学位高学历人才51人，完成2017年12名新进教师、17名兼职教师的试
讲。重视发挥教学团队作用，3个名师工作室入选首批山东省职业教育名师工作室，医学检验技术专
业教师团队获山东省“黄大年式教师团队”荣誉称号。
信息化建设。引导教师加强理论学习，先后派出10余名教师外出学习信息化教学、混合式教学及
资源库建设经验，提高学校信息化教学水平。推进智慧校园系统开发应用工作，临沂校区新上线运动
会、问卷调查和项目库管理等7套系统，智慧医专网络办公环境基本形成；济南校区完成数据中心、
平台系统前期建设，各系统上线和测试工作在进行中。购置专业安全服务，对重点网站、信息系统定
期进行专业性主动渗透测试，定期进行安全等级保护。
校园文化建设。加强师德师风建设，建立师德建设长效机制，组织教师参加教育部“加强师德师
风建设，做新时代党和人民满意的好老师”网络培训。建立罗生特展馆，敬立罗生特雕塑，举办罗生
特诞辰115周年纪念活动。学校罗生特事迹展馆和法德华事迹展馆入选第十一批山东省社会科普及教
育基地。"建好罗生特展馆，让沂蒙精神融入国际主义元素被收入临沂市文化创新典型案例。"大学生
周末诊所入选山东省高校思想政治工作十大建设计划重点项目。学校微信公众号获临沂市行业影响力
微信公众号优秀奖，学校荣获"2018年度山东最佳社会声誉高校称号。
后勤保障工作。按照校园总体设计规划，积极推进学校二期工程建设，成立二期工程建设工作领
导小组，相关报建工作报送省发改委。召开提升后勤服务质量教师座谈会，征集建议40余条并针对问
题进行整改，服务满意度达93%。加强日常餐饮安全管理，学校餐厅继续保持了"食安山东餐饮服务品
牌示范单位荣誉称号。落实平安山东建设、创建平安校园活动要求，修订处置突发事件应急预案，提
高应对能力和水平。
（高 军 李莉莉）
【山东医学高等专科学校】
视图
山东医学高等专科学校是省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。学校占地107公顷，
建筑总面积46.8万平方米，固定资产总值8.4亿元，其中教学科研仪器设备总值1.47亿元，图书馆藏
书107万册。学校设有临床医学系、口腔医学系、护理系、医学检验系、药学系、医学影像系、健康
与康复系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、预防医学、护理、医学检验技术、药学、医学
影像技术、康复工程技术、老年服务与管理等16个招生专业。有全日制在校生22190人，教职工1122
人。2018年，山东省教育厅发布第二批山东省优质高等职业院校建设工程拟立项建设学校名单，山东
医学高等专科学校被列入立项建设单位。
教学工作。3月，山东省教育厅公布2018年职业院校现代学徒制试点项目，学校药学专业入选。
学校与漱玉平民大药房、齐鲁制药、新华医疗集团等合作共建"校企联合招生、联合培养、一体化育
人的长效机制，建立"二元三段四位一体校企协同育人现代学徒制人才培养模式，切实提升学生岗位
技能，提高学生就业的专业对口率，真正实现企业、学校、学徒三方共赢。加强中国医学教育慕课联
盟规划课程、省级精品在线开放课程群、省级精品资源共享课程及校级精品课程建设。《精神科护理
学》获评国家精品资源共享课，学校获人卫慕课优秀组织奖。《天然药物学》《生物化学检验》等10
门课程被评为2018年度山东省职业教育精品资源共享课程。医学影像技术专业群成为山东省财政支持
的第三批高等职业院校品牌专业群建设项目。学校"天然药物质量控制技艺技能传承创新平台入选"山
东省职业教育技艺技能传承创新平台建设计划。医学检验系"临沂市免疫治疗重点实验室获批2018年
度临沂市重点实验室。年内，学校获卫生行业指导委员会教学成果奖一等奖1项，二等奖1项；获山东
省职业教育教学成果奖一等奖3项，二等奖3项。
科研工作。申报国家基金项目、省自然基金项目、省社科规划项目等各级各类科研项目43项，参
研人数达210余人次，45岁以下的中青年教师参与研究达80%以上。其中，王大山获2018年度国家自然
科学基金资助立项，资助金额25万元。王大山荣获第十一届山东省青年科技奖。结题、鉴定科研成果
33项，科研项目完成率超过80%。组织申报省、市级科技、人文社科优秀成果奖20余项，其中获临沂
市科学技术进步奖二等奖4项。学校对2017年度98项教学、科研成果予以奖励，奖励100余人，奖励金
额17.58万元。
学生工作。贯彻全国和全省高校思想政治工作会议精神，开展社会主义核心价值观、“四爱教育”、
安全教育、诚信教育等系列主题教育，加强和改进大学生思想政治教育工作。积极推进第二课堂建设，
通过校园文化、创新创业、社会实践和志愿服务活动，提升学生职业素养。加强学生工作信息化建设，
完善学生思想教育及学生管理等相关网络数据平台融合。严格在校生及实习生考勤，积极推行班级标
准化建设。以星级宿舍创建为抓手，强化公寓育人功能。组织校内劳动课，引导学生树立爱校如家的
主人翁意识。开展学生心理普查工作，建立特殊学生群体档案。完善学生资助体系建设，落实贫困生
资助政策。
招生与就业。学校面向全省招生，并与北京、山西、内蒙古等15个省市自治区对等招生。落实普
通专科招生计划6600人，实际录取7018人，其中录取夏季高考生5598人，春季高考生1000人，注册入
学录取夏季高考178人、春季高考242人。学校招生第一志愿上线率、录取分数均居省内同类院校前列。
加强就业创业指导，在省内40余处二甲以上医院建立实习实训基地，与北京中日医院、上海瑞金医院、
长海医院等医院开展实习就业一体化工作。举办各类专场招聘会60余场，吸引单位1300余家，提供就
业岗位38000余个。625名学生被本科院校录取，占全省同类专业招生计划的26.15%。至年底，2018届
毕业生就业率为97.11%。
教师队伍建设。依据省人社厅、省卫健委相关文件精神，完成并上报新的专业技术岗位设置方案
及竞聘方案。制定试用期人员管理办法，从制度上完善试用期人员考核管理。加大教师培养力度，学
校完成国培项目3个，省培项目2个，共计培训学员346名，组织141名教师外出参训。加强青年教师培
养，继续推行导师制培养模式，加强青年教师传统教学法的培养和训练。师资队伍逐步壮大，通过省
属事业单位招聘53人，其中硕博学位高学历人才51人，完成2017年12名新进教师、17名兼职教师的试
讲。重视发挥教学团队作用，3个名师工作室入选首批山东省职业教育名师工作室，医学检验技术专
业教师团队获山东省“黄大年式教师团队”荣誉称号。
信息化建设。引导教师加强理论学习，先后派出10余名教师外出学习信息化教学、混合式教学及
资源库建设经验，提高学校信息化教学水平。推进智慧校园系统开发应用工作，临沂校区新上线运动
会、问卷调查和项目库管理等7套系统，智慧医专网络办公环境基本形成；济南校区完成数据中心、
平台系统前期建设，各系统上线和测试工作在进行中。购置专业安全服务，对重点网站、信息系统定
期进行专业性主动渗透测试，定期进行安全等级保护。
校园文化建设。加强师德师风建设，建立师德建设长效机制，组织教师参加教育部“加强师德师
风建设，做新时代党和人民满意的好老师”网络培训。建立罗生特展馆，敬立罗生特雕塑，举办罗生
特诞辰115周年纪念活动。学校罗生特事迹展馆和法德华事迹展馆入选第十一批山东省社会科普及教
育基地。"建好罗生特展馆，让沂蒙精神融入国际主义元素被收入临沂市文化创新典型案例。"大学生
周末诊所入选山东省高校思想政治工作十大建设计划重点项目。学校微信公众号获临沂市行业影响力
微信公众号优秀奖，学校荣获"2018年度山东最佳社会声誉高校称号。
后勤保障工作。按照校园总体设计规划，积极推进学校二期工程建设，成立二期工程建设工作领
导小组，相关报建工作报送省发改委。召开提升后勤服务质量教师座谈会，征集建议40余条并针对问
题进行整改，服务满意度达93%。加强日常餐饮安全管理，学校餐厅继续保持了"食安山东餐饮服务品
牌示范单位荣誉称号。落实平安山东建设、创建平安校园活动要求，修订处置突发事件应急预案，提
高应对能力和水平。
（高 军 李莉莉）