鲁南技师学院位于罗庄区高都办事处，占地面积约42.07公顷，总建筑面积16万平方米，固定资
产2.6亿元。有教职工280人，其中在编人员238人，外聘人员42人。学院是国家级重点技工院校、国
家农民工培训示范基地建设项目第二批试点单位、第三批"国家中等教育改革发展示范学校建设单位、
世界技能大赛山东省汽车喷漆项目集训基地、中国电梯协会会员单位、省教育厅确定的省级教学示范
单位、省旅游职业教育集团理事单位、省商务厅外派劳务培训机构、省"金蓝领培训基地。
教学管理。经教育部、人力资源和社会保障部、财政部综合评议和全面复核，鲁南技师学院通过
国家级最终验收，正式被确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。按照“精、专、准”原则，
围绕产业设置专业，逐步形成21个名牌专业和示范专业群，集中人力、财力重点加强高铁乘务、学前
教育、电梯、汽车等专业建设。围绕人才培养模式改革，以技能训练为重点，继续坚持"以赛促学，
以赛代考模式，不断完善激励机制和保障措施，先后承办全市、全省首届技工院校教师职业能力大赛
和第十届山东省大学生科技节工业分析与检验大赛。深入开展"学生技能竞赛月”活动，选拔建立常
年技能训练队伍，强化实训实习，积极参加各级各类大赛，共获省市奖项91个，其中国家级16个，省
级28个，市级13个，34人次获得优秀指导教师称号；有1名学生获第45届世界技能大赛山东省选拔赛
一等奖；有2名教师获全省首届技工院校教师职业能力大赛二等奖，4名教师获全市首届技工院校教师
职业能力大赛一等奖。经省人社厅批准，建成世界技能大赛山东省汽车喷漆项目集训基地。
招生工作。深化招生制度改革，招生主力军向职能处室和系部转移，仅春季招生就超过1000人，
较去年同期增长了5倍，在全省技工院校专题会议上作典型发言。全年招生2494人，其中个人招生超
过10名的教职工有20人，在校生达6126人。举办首届春季高考升学班，有16名学生参加，录取14人，
录取率达87.5%。进一步加大服务政府培训力度，完成各类培训360人次。
学生管理。贯彻落实学院《学生管理工作实施办法》，学生管理职责明晰，校园卫生“网格化”
管理成效明显。广泛开展以培养和践行社会主义核心价值观为主题内容的宣传教育，突出班主任在学
生管理中的主体地位，不断加强学管队伍建设，促进“和谐校园”“文明班级”“温馨宿舍”活动深
入开展。
后勤服务。推进校园基本建设，投资450余万元，实现学生学习、生活区域供暖全覆盖；与北京
商鲲教育控股集团合作，引资110万元，建设完成6号教学楼改建工程，组建交通工程系。投资260万
元，对汽车实训中心进行改建和功能提升。引入社会资金150万元，采用BOT合作模式，新上学生公寓
楼饮水及洗浴工程。投资35万元，建设集会议、多功能报告厅于一体的教职工会议室。加强校园物业
管理，提高校园绿化管理和日常保洁水平，建立师生校园卫生"网格化制度。
学院管理工作。围绕教学、学生管理与后勤保障等重点工作，推进学院考核评价体系建设，通过
职代会表决通过，制定出台《专业技术岗位竞争聘任实施办法》《专业技术岗位竞争聘任赋分细则》。
同时，出台学院《内部财务控制管理办法》《教学管理实施办法》《后勤管理实施办法》《安全工作
责任制》。
（郭 磊）
【鲁南技师学院】
视图
鲁南技师学院位于罗庄区高都办事处，占地面积约42.07公顷，总建筑面积16万平方米，固定资
产2.6亿元。有教职工280人，其中在编人员238人，外聘人员42人。学院是国家级重点技工院校、国
家农民工培训示范基地建设项目第二批试点单位、第三批"国家中等教育改革发展示范学校建设单位、
世界技能大赛山东省汽车喷漆项目集训基地、中国电梯协会会员单位、省教育厅确定的省级教学示范
单位、省旅游职业教育集团理事单位、省商务厅外派劳务培训机构、省"金蓝领培训基地。
教学管理。经教育部、人力资源和社会保障部、财政部综合评议和全面复核，鲁南技师学院通过
国家级最终验收，正式被确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。按照“精、专、准”原则，
围绕产业设置专业，逐步形成21个名牌专业和示范专业群，集中人力、财力重点加强高铁乘务、学前
教育、电梯、汽车等专业建设。围绕人才培养模式改革，以技能训练为重点，继续坚持"以赛促学，
以赛代考模式，不断完善激励机制和保障措施，先后承办全市、全省首届技工院校教师职业能力大赛
和第十届山东省大学生科技节工业分析与检验大赛。深入开展"学生技能竞赛月”活动，选拔建立常
年技能训练队伍，强化实训实习，积极参加各级各类大赛，共获省市奖项91个，其中国家级16个，省
级28个，市级13个，34人次获得优秀指导教师称号；有1名学生获第45届世界技能大赛山东省选拔赛
一等奖；有2名教师获全省首届技工院校教师职业能力大赛二等奖，4名教师获全市首届技工院校教师
职业能力大赛一等奖。经省人社厅批准，建成世界技能大赛山东省汽车喷漆项目集训基地。
招生工作。深化招生制度改革，招生主力军向职能处室和系部转移，仅春季招生就超过1000人，
较去年同期增长了5倍，在全省技工院校专题会议上作典型发言。全年招生2494人，其中个人招生超
过10名的教职工有20人，在校生达6126人。举办首届春季高考升学班，有16名学生参加，录取14人，
录取率达87.5%。进一步加大服务政府培训力度，完成各类培训360人次。
学生管理。贯彻落实学院《学生管理工作实施办法》，学生管理职责明晰，校园卫生“网格化”
管理成效明显。广泛开展以培养和践行社会主义核心价值观为主题内容的宣传教育，突出班主任在学
生管理中的主体地位，不断加强学管队伍建设，促进“和谐校园”“文明班级”“温馨宿舍”活动深
入开展。
后勤服务。推进校园基本建设，投资450余万元，实现学生学习、生活区域供暖全覆盖；与北京
商鲲教育控股集团合作，引资110万元，建设完成6号教学楼改建工程，组建交通工程系。投资260万
元，对汽车实训中心进行改建和功能提升。引入社会资金150万元，采用BOT合作模式，新上学生公寓
楼饮水及洗浴工程。投资35万元，建设集会议、多功能报告厅于一体的教职工会议室。加强校园物业
管理，提高校园绿化管理和日常保洁水平，建立师生校园卫生"网格化制度。
学院管理工作。围绕教学、学生管理与后勤保障等重点工作，推进学院考核评价体系建设，通过
职代会表决通过，制定出台《专业技术岗位竞争聘任实施办法》《专业技术岗位竞争聘任赋分细则》。
同时，出台学院《内部财务控制管理办法》《教学管理实施办法》《后勤管理实施办法》《安全工作
责任制》。
（郭 磊）