推进"县管校聘管理机制改革。 建立"编制周转池制度， 下发《临沂市机构编制委员会关于印发
〈关于建立中小学事业编制周转池制度的实施意见（试行）〉的通知》，在核定的中小学教职工编制
总量外，从待分配事业编制中调剂部分编制，建立中小学事业编制周转池，用于解决师资紧缺难题。
推动校长教师交流轮岗，按照"统筹兼顾、因地制宜、以人为本、科学规范、均衡发展原则，以县区
为单位，组织171名校长、2608名教师交流轮岗。开展公办幼儿园核编工作，联合市编办印发《关于
县区公办幼儿园核编工作的通知》，组织开展核编工作。各县区均已完成幼儿园核编工作，核定幼儿
园教师编制2万名（含总量控制编制），核编经验在全省推广。
推进校长职级制改革。建立“底线管理”+"特色发展校长业绩考核指标体系，对直属学校进行业
绩考核，并发放校级领导绩效工资150余万元。借鉴外市经验，制定《临沂市中小学校长后备人才管
理暂行办法》《关于做好全市首批中小学校长后备人才选拔工作的通知》，加强校长后备人才库建设。
落实乡村教师支持计划。严格招聘政策，2018年全市招聘教师2613名，其中市直学校按照"先面
试后笔试方式招聘教师54名。接收曲阜师范大学等4所大学在校生916人到兰山等11个县区开展为期4
个月的实习支教。选派驻城学校优秀教师273名到农村偏远学校支教，接受烟台优秀支教教师15名。
签约500余名高中毕业生，实施师范生免费教育，委托省内高校进行本科培养，毕业后到乡村学校任
教。市直学校公开引进北京师范大学等9所重点师范类大学应届毕业生25人，面向全国（不含临沂市）
公开引进2名高层次教学人才和1名山东省师范类毕业生从业技能大赛一等奖获奖者。先后选派4人援
藏、14人援疆、12人援青、11人援渝，带动受援学校整体提升教育教学水平和育人能力。组织6所学
校与重庆市城口县学校协作交流，组织3所学校与海晏县学校结对帮扶。
推进教师资格认定和语言文字工作。做好教师资格面试工作，两次面试总人数38635人。加强教
师资格认定管理工作，完成教师资格认定19047人，认定人数居全省第1位。做好普通话水平测试工作，
测试人数14009人。统筹安排县域普通话普及工作，完成纸笔调查6000余份，录音6000余人次。完成
三类城市语言文字评估工作。启动语言文字督导工作，完成沂南县、莒南县、兰陵县、蒙阴县语言文
字工作督导。
开展教干教师培训。 开展全市中小学、幼儿园教师“互联网+教师专业发展工程，全市培训教师
8.4万余名，培训人数居全省前列。650人参加"国培"省培等高端培训。14人入选山东省乡村优秀青年
教师培养奖励计划，兰山区白沙埠镇诸葛小学公雯雯、沂南县依汶镇新安子小学杜中菊两名教师入选
教育部首批乡村优秀青年教师培养奖励计划，临沂市入选人数占全省1/6。统筹安排贫困村教师培训
任务，完成省、市扶贫重点村教师、校长专题培训一轮，培训教师11818人次。通过政府购买服务方
式，组织全市义务教育阶段贫困村学校骨干教师培训，培训人员400名。拨付莒南、兰陵、平邑、费
县、沂水、沂南6个农村义务教育教师学科教学技能培训项目县启动资金100万元，培训乡村英音体美
教师19000人次。承办全省扶贫工作重点村小学骨干教师培训，培训教师2000余人。
【教师队伍建设】
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推进"县管校聘管理机制改革。 建立"编制周转池制度， 下发《临沂市机构编制委员会关于印发
〈关于建立中小学事业编制周转池制度的实施意见（试行）〉的通知》，在核定的中小学教职工编制
总量外，从待分配事业编制中调剂部分编制，建立中小学事业编制周转池，用于解决师资紧缺难题。
推动校长教师交流轮岗，按照"统筹兼顾、因地制宜、以人为本、科学规范、均衡发展原则，以县区
为单位，组织171名校长、2608名教师交流轮岗。开展公办幼儿园核编工作，联合市编办印发《关于
县区公办幼儿园核编工作的通知》，组织开展核编工作。各县区均已完成幼儿园核编工作，核定幼儿
园教师编制2万名（含总量控制编制），核编经验在全省推广。
推进校长职级制改革。建立“底线管理”+"特色发展校长业绩考核指标体系，对直属学校进行业
绩考核，并发放校级领导绩效工资150余万元。借鉴外市经验，制定《临沂市中小学校长后备人才管
理暂行办法》《关于做好全市首批中小学校长后备人才选拔工作的通知》，加强校长后备人才库建设。
落实乡村教师支持计划。严格招聘政策，2018年全市招聘教师2613名，其中市直学校按照"先面
试后笔试方式招聘教师54名。接收曲阜师范大学等4所大学在校生916人到兰山等11个县区开展为期4
个月的实习支教。选派驻城学校优秀教师273名到农村偏远学校支教，接受烟台优秀支教教师15名。
签约500余名高中毕业生，实施师范生免费教育，委托省内高校进行本科培养，毕业后到乡村学校任
教。市直学校公开引进北京师范大学等9所重点师范类大学应届毕业生25人，面向全国（不含临沂市）
公开引进2名高层次教学人才和1名山东省师范类毕业生从业技能大赛一等奖获奖者。先后选派4人援
藏、14人援疆、12人援青、11人援渝，带动受援学校整体提升教育教学水平和育人能力。组织6所学
校与重庆市城口县学校协作交流，组织3所学校与海晏县学校结对帮扶。
推进教师资格认定和语言文字工作。做好教师资格面试工作，两次面试总人数38635人。加强教
师资格认定管理工作，完成教师资格认定19047人，认定人数居全省第1位。做好普通话水平测试工作，
测试人数14009人。统筹安排县域普通话普及工作，完成纸笔调查6000余份，录音6000余人次。完成
三类城市语言文字评估工作。启动语言文字督导工作，完成沂南县、莒南县、兰陵县、蒙阴县语言文
字工作督导。
开展教干教师培训。 开展全市中小学、幼儿园教师“互联网+教师专业发展工程，全市培训教师
8.4万余名，培训人数居全省前列。650人参加"国培"省培等高端培训。14人入选山东省乡村优秀青年
教师培养奖励计划，兰山区白沙埠镇诸葛小学公雯雯、沂南县依汶镇新安子小学杜中菊两名教师入选
教育部首批乡村优秀青年教师培养奖励计划，临沂市入选人数占全省1/6。统筹安排贫困村教师培训
任务，完成省、市扶贫重点村教师、校长专题培训一轮，培训教师11818人次。通过政府购买服务方
式，组织全市义务教育阶段贫困村学校骨干教师培训，培训人员400名。拨付莒南、兰陵、平邑、费
县、沂水、沂南6个农村义务教育教师学科教学技能培训项目县启动资金100万元，培训乡村英音体美
教师19000人次。承办全省扶贫工作重点村小学骨干教师培训，培训教师2000余人。