【人才工作】

实施更加开放的人才政策。高标准制定《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》，推
出了涵盖"五大人才工程"六项人才计划等90个政策点的22条"人才新政，配套制定22个操作细则，对外
发布《人才政策服务指南》，形成"1+22的人才政策体系。高规格召开全市人才与科技奖励大会，集
中兑现奖励扶持资金2820万元，全年兑现人才政策资金4560万元，有效激发广大高层次人才创新创业
热情。
构建人才引育新体系。 在外引方面， 编印《临沂在外人才名录》，收录临沂籍在外高层次人才
6817名，绘就"沂蒙英才地图。新成立北京、上海、深圳3处市级招才引智工作站，并在全市53处招才
引智工作站开展"一定三有活动， 聘请薛其坤等100名临沂籍在外顶尖人才担任"招才大使，组织开展
2018"双招双引工作洽谈会等20余项大型人才活动，全年对接引进"两院院士、"泰山产业领军人才等省
级以上人才209人，带资金、带技术、带项目创新创业人才或高层次外国专家1100人。在内培方面，
成功推荐国家"千人计划申报人选9名，自主培育国家“万人计划”2人，成功申报入选省"泰山学者"泰
山产业领军人才、齐鲁首席技师等省级申报人选56人，层次和数量均超过往年，完成任务值的158%。
布置开展沂蒙首席技师、沂蒙乡村之星等评选工作，大力推动乡村人才振兴。在省2018年度人才工作
考核中，临沂市居第4位，首次进入第一方阵，连续4年取得满分成绩。
强化人才服务保障。成立人才支撑新旧动能转换工作办公室，统筹22个市人才工作领导小组成员
单位协同开展工作；成立人才服务保障线，贯穿"8+8产业专班，服务人才招引和使用。建成中国科学
院中科（临沂）创新园、华为大数据中心、启迪之星（临沂）孵化基地等优质创新创业平台，新增省
级企业技术中心17家、工程实验室4家、科技企业孵化器10家，经开区、高新区分别入选省产才融合
发展示范区建设试点、省级留学人员创业园。畅通人才绿色服务通道，在资金扶持、住房安置、子女
入学等方面为高层次人才提供贴心服务，试点开发"人才贷等金融产品，累计发放各类人才贷款80笔、
2100万元，为35名博士办理购房贷款3208万元。
激发人才工作新动力。分类制定出台2018年度人才目标责任制考核办法，提高高层次人才新增数
量所占考核比重，并首次将22个市人才成员单位人才工作考核纳入经济社会发展综合考核。积极开展"
弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，强化对人才的政治引领和政治吸纳。在临沂人才工作网开
通"县区（开发区）工作纪实版块，建立定期调度通报、重点工作督办等制度，实时掌握、展示工作
动态。