全市纪检监察机关共运用"四种形态处理8627人次，上升121.7%。其中，第一种形态4066人次，
占比47.1%， 上升257%； 第二种形态3125人次，占比36.2%，上升83.4%；第三种形态675人次，占比
7.9%，上升44.8%；第四种形态761人次，占比8.8%，上升30.8%。加强纪律教育，组织党纪法规和德
廉知识学习测试，2.1万名科级以上干部参加；编印忏悔录，拍摄《警钟》《逆转的人生》警示教育
片；利用市廉政教育馆，打造"一馆一片一课立体警示教育平台，已有392批次1.8万余人接受教育。
坚持抓早抓小，注重从苗头性倾向性问题抓起，通过听取汇报、个别谈话、专题调研等形式，及时了
解党员干部的思想、作风、生活状况。制定《谈话函询实施办法》，发挥采信告知的教育激励和抽查
核实的监督作用，全市谈话函询589人次，同比上升70.7%。制定《市管干部廉政档案管理暂行规定》，
完成1962名市管干部、19220名科级干部建档工作。凝聚监督合力，综合运用纪律监督、监察监督、
派驻监督、巡察监督等手段，建立协作机制，精准发现和处置问题。巡察监督上，制定《市委巡察工
作规划（20182021年）》《被巡察党组织配合市委巡察工作规定》，探索开展市县联动、异地交叉、
专项巡察、 提级巡察等方式，对巡视巡察反馈问题整改落实情况进行专项督导检查。市级开展7轮对
69个乡镇（街道、开发区）、23个市直部门、5个市属国有企业和高新区的巡察，其中前6轮共发现问
题4282个，线索1634条；市县完成对46个省定脱贫攻坚重点乡镇、268个重点村居的巡察全覆盖。派
驻监督上，市级成立10个综合派驻机构和6个单独派驻机构，全部进驻部门办公；建立执纪监督室联
系派驻纪检组制度，各派驻纪检组加强日常监督，用好执纪审查权，共处置问题线索752件，谈话函
询135件，立案41件，处分43人。