【临沂职业学院】｜2018临沂年鉴｜临沂市情资料库

　　　【临沂职业学院】

临沂职业学院是经山东省人民政府批准，教育部备案，纳入国家统一招生计划，培养高素质技术技能人才的公办高等职业院校。学院占地34.07公顷，建筑总面积18万平方米，固定资产总值2.24亿元。建有商贸物流、财务会计、建筑工程与管理、机械制造、电子信息、艺术设计、公共管理、餐饮旅游等8大类实训中心、123个校内实验实训室，拥有五轴联动加工中心、数控铣床、车削中心等各类先进实训设备5143台套，可开展262个实习实训项目和3大类25个工种的职业技能培训鉴定。学院开设8大类 30个高职专业、5个五年一贯制专业、2个贯通本科专业。教学管理工作。组织教育教学和管理骨干人员，深入行业、企业、科研院所、省内外知名高校考察学习200余人次；邀请国内知名职教专家到校指导，举办专题讲座10余场次。主动对接临沂市发展战略，及时调整优化专业结构，完善人才培养方案。新设云计算技术与应用、物流信息技术、早期教育 3个三年制高职专业。与市内外20个中职学校（职教中心）联合申报15个三二连读五年制高职专业。立项建设5个校级特色专业，商贸物流专业群成功立项省级品牌专业群。制定落实一体化教学改革实施意见，完成项目化课程设计全员达标，推行“一体化”教学。强化实践教学，比重提升至50%以上。加速推进学业考试改革，推行教考分离、统考统评，提高作业（产品）、技能操作、专业（技能）竞赛等考核项目比重，加强过程性、形成性考核，规范终结性考核。选拔第二批课程负责人59名，立项开发校企合作课程30门、校本教材30部、校级专业教学资源库10个、社区教育课程10门、创新创业教育专门课程（群）10部，开设选修课300门，立项省级精品资源共享课4门、校级21门。强化“一专多能”人才培养特色。制定完善学分制管理办法，健全学分转换机制，实行弹性学制，推行“双证书” 毕业制度和辅修第二专业制度。建立教师工作室28个、非遗大师工作室7个、学生社团40余个。加强专升本辅导，26名学生通过考试进入本科高校学习。建立健全学生技能大赛、教师业务竞赛运行、保障和激励机制，鼓励支持师生参加各级各类技能大赛、创新创业大赛和体育竞赛。已获得市级以上奖项 70余个。推进科研工作，申报市级以上课题37项，确立学院创新发展规划项目97个，结题14项，获奖2 项。成立创新创业学院，投资300余万元，建成1.26万平方米的大学生众创空间。将创新创业教育列入人才培养方案，对大一全体学生进行职业生涯规划和创新创业通识教育，引入新华网创客大学，分年级开展电商4.0知识普及教育。实施“尖子工程”，举办首期大学生创新创业训练营选拔培训大学生创新创业骨干40名。培养“种子老师”，完成40名导师培训任务。参加山东省2017年黄炎培职业教育奖创新创业大赛决赛，获一、二、三等奖各1项。学院被确定为山东省职业院校创业学院联盟副理事长单位和首批“山东省创新创业学院”。文化育人工作。加强校园文化建设，举办思政宣讲进高校14次，道德讲堂9场次，形势政策报告会，推进社会主义核心价值体系教育进教材、进课堂、进头脑。开展“读书，让梦想插上翅膀”—— 春季阅读推广暨世界读书日主题活动，举办“好书推荐”“让书香浸透生命”等专题讲座，创建职工书屋示范点，延长图书馆开放时间，为师生阅读提供优质服务。举办校园技能文化节，设立先模风采榜、师德标兵岗、技能大赛光荣榜，讲好“临职故事”，推进“崇德尚能”校园文化建设。加强中华优秀传统文化、民族历史文化、沂蒙红色文化、临沂城市文化教育。组织全体新生到沂蒙革命纪念馆、临沂城市规划展览馆、王羲之故居、临沂商城展览馆等地参观学习。将非物质文化遗产教育传承纳入人才培养方案，列入教育教学计划，通过举办优秀传统文化进校园暨鲁南地区非物质文化遗产博览会，建设校内非遗大师工作室，聘请非遗传承人担任学院兼职教授，开设非遗项目公共选修课等形式，推进“工匠精神”与现代职业精神深度融合。学院“优秀传统文化教育传承”项目入选《山东省高校大学生思政教育优秀案例》，作为第一案例写入《2017中国高等职业教育质量年度报告》，学院被确定为省级非物质文化遗产传承人群培训学校。师资队伍建设。坚持“调整、充实、提高”与“培养、引进、聘用”并举，加强“双师型”师资队伍建设。落实教师素质三年提升计划，加强专业带头人、骨干教师、“双师型”教师、教学名师和优秀教学团队培育，鉴定“双师型”教师120人，重新认定专业带头人、负责人38人。通过国培、省培、企业顶岗实践、校内培训、国（境）外交流等培训师资1170余人次。加强师资业务能力提升培训，组织骨干教师赴北京信息职业技术学院、深圳国泰安教育技术股份有限公司，及其他院校开展信息化教学能力提升、教育教学改革（职业教育）理念提升、精品资源共享课建设等专题培训120余人次。在全省信息化教学大赛和青年教师教学竞赛中，获得省级二等奖3项、三等奖5 项。大力引进院校、企业、行业领军人物和优秀技术技能型人才、能工巧匠，聘用兼职教师118人。招聘专业教师和辅导员34 名。学生管理工作。完善团学工作例会制度和团学队伍培训考核长效机制，制定出台《临沂职业学院专职辅导员考核量化管理办法》《辅导员、班主任岗前培训方案》，新聘任辅导员、班主任50余名。举办辅导员职业能力比赛，12人受到校级表彰、2人受到省级表彰。开展“安静书桌”学风建设活动，强化课堂秩序专项检查，累计查课480余次，抽查班级600余个次。开展校容校貌综合整治专项活动20 余次、公寓安全大检查21次。组织开展新生入学教育系列活动、第八届社团活动月、“5·25”大学生心理健康节，举办第七届校园科技文化体育艺术节，开展特色品牌活动24项，参与人数9000余人次， 20个集体和160名个人获得表彰。举办“青春筑梦十九大”主题教育活动、“学习党代会精神，不忘初心跟党走”五四主题团日活动，推进学院共青团“一学一做”教育实践活动。组建12支服务队，分批深入农村、社区开展暑期“三下乡”社会实践活动，分别在革命教育纪念地山东省第一个团支部旧址、毛主席批示高家柳沟村青年团支部挂牌，设立大学生思想政治教育实践基地。严格落实上级政策，资助学生2793人次，发放资助金723.24万元。设立勤工助学岗36个，发放助学金30余万元。坚持公开、公正、公平原则，表彰先进集体26个、先进个人365人，评选省级“优秀毕业生”110人、校级“优秀毕业生”162人。基础设施建设。坚持“开源节流”，多渠道筹措资金，加大重点建设投入。至年底，完成非税收入4350万元，争取财政资金2000余万元，华夏银行贷款额度5000万元。争取二校区建设启动资金3000万元，推进第二校区一期工程。投入5900余万元，新建一座学生公寓楼，采购图书，购建多媒体教室、学生公共机房、学生实习实训设备，进行旧教学楼维修。加大校园及周边环境综合治理，新增绿化面 7000余平方米。推进数字化校园建设，投入186万元，建成数字化校园平台。吸引企业资金50万元，建立教室考勤系统，完善校园一卡通业务。社会服务。依托社会化培训中心、临职创业培训学校、临沂职园驾校和职业技能鉴定所，完成各类培训考核20000余人次、职业技能鉴定707人次。加大招生就业工作力度，组织开展职业教育专题调研，完成全日制招生3805人，在校生达10789人。联合300余家企业举办夏季校园招聘会，为毕业生搭建就业平台，毕业生初次就业率达96%。开展成人学历教育，临沂电大完成招生3422人，农村与城市社区“两委”成员专科学历教育、助学自考等工作。奥鹏教育中心完成年度招生1500余人，再次被评为全国优秀学习中心。学院成人教育在籍学生达11750人。开放办学及对外合作交流。与驻地政府部门在教师培养、学生实习、社会培训、志愿服务等方面开展合作。依托临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区、中国临沂国际商贸城三大国家级园区，以校内外实训基地、技术服务平台为载体，提升技术服务能力和科技创新水平。与烟台职业学院、台湾师范大学、龙华科技大学、德国GBS技术学院等达成“校校合作”战略协议，在教学改革、师资培训、专业建设和学生培养等方面进行深度合作。组织3批13人次赴台湾考察交流。与台湾师范大学合作开展“双核心”教学，29人通过英语专业词汇国际认证。与龙华科技大学合作开展创新创业教育培训。密切与山东临工、远通集团、鲁南制药、立晨物流、天元建筑集团、华住酒店等合作企业战略合作，新增合作企业33家、校企合作专业5个，企业冠名班、订单班30余个。其中，与山东临工签署战略合作协议，联合建立技师创新工作站，推进现代学徒制试点。与“红袖添香”电子商务公司开展 “校企一体化”试点。吸引企业资金130余万元，建成航空专业模拟训练舱、影视制作工作室、建艺互联网设计研究所、智能制造创新应用实训基地。自身建设。做好“结亲连心”工作，走访慰问联系户100人次，协调争取资金631.8万元，落实第一书记任职村惠民工程项目15个。深化体制机制改革，逐步完善内部治理结构。完善《章程》配套制度，召开一届二次教代会，落实学术委员会、职工议事会例会制度，推进依法治校、依规治教、教授治学。修订完善绩效考核办法，制定校院二级管理办法、职称评聘办法，实施校院两级管理，推进职称改革，调动工作积极性，增强办学活力。年内，临沂职业学院通过省级文明单位复核。（王金鑫邓培进）

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