加强教育培训和干部人事管理，全系统完成出省培训项目17个，培训干部1700余人次。组织开展
“岗位大练兵、业务大比武”活动，选拔纳入市地税局骨干人才库100人。在省地税局纳税服务类业
务大比武考试中， 获得全省团体第3名。 深化文明创建活动和地税文化建设，年初确定“市局创建
‘全国文明单位’，各县（区）局创建文明行业”的目标，组建创建工作组，采取文化引领、典型示
范、活动造势、整体推进的办法，推动文明创建工作。
（赵 艳）
【自身建设】
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加强教育培训和干部人事管理，全系统完成出省培训项目17个，培训干部1700余人次。组织开展
“岗位大练兵、业务大比武”活动，选拔纳入市地税局骨干人才库100人。在省地税局纳税服务类业
务大比武考试中， 获得全省团体第3名。 深化文明创建活动和地税文化建设，年初确定“市局创建
‘全国文明单位’，各县（区）局创建文明行业”的目标，组建创建工作组，采取文化引领、典型示
范、活动造势、整体推进的办法，推动文明创建工作。
（赵 艳）