创新推行“党建+”工作模式，聚焦“加什么”“怎么加”“如何保障”，将党建融入税收工作
各个方面、全过程。省委组织部、省直机关工委先后到市国税局观摩并给予高度评价，市委组织部发
文在全市推广，并先后被新华社、《中国税务报》、省委《支部生活》等多家媒体宣传报道。加大领
导干部选拔任用力度，全年选拔科级干部38人，交流科级干部48人。加强基层优秀人才遴选，从基层
选拔18名优秀青年干部到市国税局挂职，期满后11人留任。建立人才培养机制，评选“双十佳青年”。
开展“岗位大练兵、业务大比武、标兵大评选”活动，表彰先进集体6个、岗位标兵79名。大比武中，
有3人入选全省集训队，1人入选省国税局比武队并取得好成绩。
（陈籽伉）
【队伍建设】
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创新推行“党建+”工作模式，聚焦“加什么”“怎么加”“如何保障”，将党建融入税收工作
各个方面、全过程。省委组织部、省直机关工委先后到市国税局观摩并给予高度评价，市委组织部发
文在全市推广，并先后被新华社、《中国税务报》、省委《支部生活》等多家媒体宣传报道。加大领
导干部选拔任用力度，全年选拔科级干部38人，交流科级干部48人。加强基层优秀人才遴选，从基层
选拔18名优秀青年干部到市国税局挂职，期满后11人留任。建立人才培养机制，评选“双十佳青年”。
开展“岗位大练兵、业务大比武、标兵大评选”活动，表彰先进集体6个、岗位标兵79名。大比武中，
有3人入选全省集训队，1人入选省国税局比武队并取得好成绩。
（陈籽伉）