山东地情档案 AI 原始文本 文章:【中国铁路济南局集团有限公司临沂工务段】 资料库:临沂市情资料库 章节:2018临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/26/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/26/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/26/article/757/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/26/article/757/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【中国铁路济南局集团有限公司临沂工务段】


    2017年11月,根据中国铁路总公司改制规定,济南铁路局更名为中国铁路济南局集团有限公司,
临沂工务段隶属中国铁路济南局集团有限公司。12月20日,顺应铁路公司制改革,临沂工务段由全民
所有制分支机构(非法人)变更为有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资),同时更
名为中国铁路济南局集团有限公司临沂工务段,是管内线路、桥梁、涵、渠、隧道设备的维修养护管
理单位。管辖范围:兖石线:上行线K63+000至K306+592,下行线K63+000至K307+800;胶新线:K123+000
至K297+000; 东平线:K29+000至K60+820.84;瓦日线:上行线:K1122+000至K1269+836,下行线:K1122+
000至K K1269+836; 沂沭线:K0+000至K21+156;南沭联络线:K0+000至K3+092;临沭大北联络线:K-0+
703至K7+354; 临沭小北联络线:K0+000至K1+842;枣临线:K111+000至K116+409;朱保疏解:K0+000至
K4+039。主要设备:线路总延展长度1327.657公里,其中正线1033.260公里,站段岔特线294.397公里,无
缝线路971.539公里,道岔866组,其中正线道岔401组。桥梁777座/120090米,其中特大桥42座,大桥97座,
涵渠2095座/42333米,隧道12座/13912米。固定资产原值55.73亿元。车间有平邑、费县、临沂、莒南、日
照、郯城、临沂北、沂水西、日照南线路车间,临沂、沂水桥梁车间,综合机修、综合维修、探伤、
巨峰机械化维修车间,铁牛庙石料场。
    安全生产。开展三查一保、安全生产大检查和小半径曲线及薄弱设备整治活动,研发“工务设备
维护管理数据分析与决策系统”、配备现场视频作业仪,加大双轨式钢轨超声波探伤仪、断轨监测系
统等检测监测设备投入,着力构建人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系。深化“检养修”修
程修制改革,推行精细化集中修,提升设备检修质量。修订完善安全制度,排查公布年度、月度风险
项点,协调解决道岔联整等结合部问题,修订完善防洪、防胀、防断等应急预案,动态实行红线管理,
试点实行生产生活一体化建设,提升安全保障能力。实施正向奖励,全年重奖快奖消除安全隐患问题
773件/1120人次/197200元。加强反恐防暴、治安防范,强化安保稳定。连续安全生产3774天。至年底,
完成线路大机维修600.79公里,道岔大机维修278组;道岔破底清筛25组、更换23组、拆除2组;打磨钢
轨377.4公里、道岔71组;大机清筛39.401公里;更换III型及薄型桥枕8728根;站线换铺无缝线路19.8公
里;路基人工换填完成1.25公里;道岔维修保养142组、无缝化7组、工电联整252组;钢轨焊接520头、
焊修499根,焊补锰钢辙叉107个;更换辙叉56个、尖轨20根、钢轨265根、夹板294块;补充石砟2.781万
方;清挖翻浆5209孔。桥梁综合维修68座/3269桥延米、保养16座/1662桥延米,消除8座桥梁B级以上病害;
涵渠保养12座/249桥延米; 钢梁桥大修1座/49.1桥延米,全路首次更换新型HFFP桥枕116根;更换步行板
5449平方米;更换热浸锌人行道栏杆、托架42桥延米;抢修限高防护架161次。
    队伍素质建设。完善干部选拔交流机制,全年调配人员68人次。注重青年人才培养,落实“12345”
目标方案,选拔优秀青年到不同岗位挂职和轮岗锻炼,选拔后备人才到班长岗位锻炼。加强行车主要
工种、关键岗位和“三新”人员管理培训,开展星级达标、技术比武、技能竞赛活动,强化干部职工
培训,举办培训班97期,培训5816人次。全年培养技师及高级技师55人,高级工454人,济南铁路局首
席技师1人,全局十大安全标兵1人、全局工程建设先进个人1人。
                                                                                (殷海燕)


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