【党外代表人士队伍建设工作】

贯彻落实《中共山东省委〈关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见〉的通知》，加
强党外代表人士的选拔、培养、使用工作。
壮大党外代表人士队伍。继续充实党外代表人士数据库，及时更新相关信息，实现动态管理。新
发现、培养党外代表人士300余人。
提升党外代表人士综合素质。 制定《2017年党外代表人士培训计划》 ，健全党外代表人士培训
“六统一”机制（学员统一选调、培训统一安排、办班统一管理、鉴定统一撰写、证书统一发放、经
费统一使用）。市县两级先后举办党外代表人士培训班140期，培训1.6万余人次。深入开展党外代表
人士实践锻炼工作，积极为党外代表人士参与实践、增长才干、服务社会提供平台。
推动党外代表人士安排使用。根据中央《条例》、省委《方案》、市委《细则》要求，积极推动
解决党外正职安排、司法部门党外干部配备、党外干部交流轮岗等重点难点问题。至2017年底，市政
府工作部门中，已配备党外县处级干部的13个，配备比例达36%。市直部门中，配备党外县处级干部
的37个，配备正职的8个。县区班子中配备党外干部61人，人大、政协班子中配备比例达100%。根据人
大、政府、政协、民主党派、工商联等换届情况，推动党外干部使用安排，先后调整充实了35名党外
县处级干部。深入开展党外代表人士综合评价和实践锻炼工作，推荐55名党外代表人士到市国税局、
监察局、检察院、审计局、国土局等单位担任特约人员。