【干部管理监督】

抓好换届风气监督。围绕扣紧压实责任、强化宣传教育、把紧监督关口、严肃查处问责等重点环
节，突出抓好市县两级党代会和“两会”期间换届风气监督工作，配合做好省第十一次党代会期间换
届风气监督工作。整个换届期间，全市未发生一起违反“九严禁”换届纪律的问题，得到省委换届风
气督导组充分肯定，在全省加强换届风气监督评测中，临沂市被省委组织部评价为“优秀”等次。
强化干部选拔任用监督。开展2016年度选人用人“一报告两评议”。开展选人用人专项检查，组
织对5个市直单位和3个县开展两轮选人用人专项检查。同时，牵头抓好省委巡视反馈问题及省委组织
部选人用人专项检查反馈问题的整改工作。开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查，对符合倒查条
件的12名科级干部选拔任用过程进行全面自查。
加强干部日常监督管理。开展领导干部任期经济责任审计，抓好“两项法规”的学习贯彻。做好
领导干部个人有关事项集中填报工作，全市66名省管干部和2138名市管干部按要求报告了个人有关事
项，随机抽查217名市管干部。综合运用审计、信访、有关事项报告等成果，有针对性地提醒了解干
部150余人、函询6人、诫勉3人。加强对脱贫攻坚反馈问题的调查核实、追责问责、整改提升，共问责
356人，其中移送司法机关1人、党纪政纪处分28人、组织处理327人。
做好信访举报工作。坚持以群众工作理念统领信访举报工作，市县两级均开通12380电话、干部监
督网站、12380短信等举报渠道，与来信、来访共同构成“五位一体”的举报受理平台。突出查核重点，
重点查核涉及干部档案造假、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官等选人用人方面的问题。全
年累计受理信访举报124件，全部进行了认真调查核实。