【干部教育培训】

抓好理论武装工作。开展学习宣传贯彻党的十九大精神轮训工作，在市委党校分6期举办专题培
训班， 2300余名市委管理的县处级干部及各乡镇（街道） 党（工）委书记、乡镇（街道办事处）长
（主任）参加培训。牵头修改完善市委党校2017年度教学计划，加大了对年轻干部、科级干部、基层
干部的培训力度，全年累计举办市级主体班次23期，县级主体班次173期，培训各级干部2万余人次。
做好上级调训工作，累计为中央、省级78个班次选调县处级以上学员278人。
开展履职能力培训。科学制定年度培训计划，及时主动对接中央、省委重大决策部署和全市中心
工作，确定转型升级、实体经济振兴、商贸物流、党的建设等8大培训专题。突出分层分类，针对不
同层级、不同岗位、不同领域干部的需求分门别类进行研判，分系统分行业开展培训，全年累计举办
全市“三引一促”、生态环保、产业转型升级等专题培训班67期，培训干部3400余人次。强化对重点
领域干部的精准培训，举办第一期全市年轻干部培训班，启动“企业家培养工程”，开展两轮组工干
部集中培训。
推动教育培训提质增效。强化对干部参训的激励和约束，重点将2016年度全市县处级领导干部、
科级及以下干部参加脱产培训情况计入年度考核结果。贯彻落实《领导干部上讲台制度》，市级共举
办专题报告34场，培训干部5800余人次。夯实沂蒙干部大学堂特色品牌，优化师资、活化形式，全年
举办8场、分课堂12场。做好“每月荐书”、干部在线学习等工作。