科学谋划妇联改革思路，研究起草《临沂市妇联改革实施方案》，修订市妇联主要职责和内设机
构职能，指导县区与市同步实施改革。《临沂市妇联改革实施方案》《临沂市妇联机关主要职责内设
机构人员编制规定》印发后，12个县区全部完成改革实施方案起草工作。推行项目化工作方式，开展
特色妇女工作项目征集活动，召开全市特色妇女工作项目研讨会、全市妇联改革暨妇女工作特色项目
推进会，市县区合力打造妇女工作十大特色项目。省妇联主席张惠到临沂市就“会改联”等工作进行
调研，对临沂市妇联工作给予肯定，并对妇联改革工作向纵深推进提出要求。树立“党建+”工作理
念，创新实施“头雁引领、堡垒坚固、强体铸魂、守纪强堤、巾帼先锋”五项行动。建立考核制度，
对机关及所属事业单位党支部书记抓党建工作实行半年初评、 年终总评， 考核第一名的党支部授予
“优秀党支部流动红旗”。将机关党建工作纳入县区妇女工作目标责任考核，在百分制中占10分。加
强基层党组织和党员队伍建设，对4个党支部通过“公推直选”按时换届。深入开展“富民兴临”主
题实践活动，开展“党员画像”“主题党日”活动，实行党员奉献积分制管理，创建“红嫂精神激励”
“四学四促”“学研带促”等“支部工作法”，全面推进党建工作。市妇联荣获2017年度机关党建工
作先进单位，通过省级文明单位复核。夯实基层组织基础，全市新建党政机关、事业单位妇女组织、
各类女性社会组织129个，非公有制经济组织、社会组织等新领域建妇女组织91个，新建县级以上妇女
之家、妇女儿童家园133处，3984个村（社区）完成村妇代会改建妇联工作，改建率99.8%，选聘21267
名各界优秀妇女担任村（社区）妇联兼职副主席、执委。市妇联在全省基层妇联组织建设改革现场推
进会上作典型发言；加强妇联干部队伍建设，与市委组织部联合举办第19期科级女干部培训班、妇联
系统干部研修班，提升综合素质。全市68名代表完成省妇女第十三次代表大会各项任务，市委常委会
专题听取汇报。推进女性进“两委”工作，与市委组织部、市民政局联合下发《关于认真做好选举女
性进村和城市社区“两委”班子的意见》，为确保实现“两个100%”和“两个提高”的工作目标提供
政策保障。打造工作品牌,以“沂蒙大姐”家庭服务、“文知星”少儿教育培训品牌打造为抓手，丰
富载体，强化服务。年内，市妇联在全国妇联“乡村振兴巾帼行动”座谈会、首届中国老区红嫂论坛
上发言，并荣获全省“幸福进家”活动示范单位；市妇女儿童活动中心家
庭服务部被授予全国“巾帼文明岗”；沂蒙大姐创业服务中心被评为省家庭服务业协会诚信服务
先进单位。
（瞿婷婷）