通过召开会议、联合检查、选派指导员等形式，推动工资集体协商提质增效，建会企业建制率达
91%。 组织专职律师“送法到基层” 、 轮流到职工服务中心坐班，免费提供法律援助，共接待来访
2000余人次，帮助开展仲裁和诉讼150余件次、挽回损失1000余万元；市总工会承办了全省工会法律工
作会议。推进EAP工程建设，举办培训班30余场次，开展心理疏导服务1000余人次。深化创新厂务公开
民主管理，推进工会与行政沟通协商机制建设，形成职工利益诉求解决的闭环流程，建制率达90%以
上；全省工会与行政沟通协商机制建设现场经验交流会在临沂市召开。
【职工维权】
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通过召开会议、联合检查、选派指导员等形式，推动工资集体协商提质增效，建会企业建制率达
91%。 组织专职律师“送法到基层” 、 轮流到职工服务中心坐班，免费提供法律援助，共接待来访
2000余人次，帮助开展仲裁和诉讼150余件次、挽回损失1000余万元；市总工会承办了全省工会法律工
作会议。推进EAP工程建设，举办培训班30余场次，开展心理疏导服务1000余人次。深化创新厂务公开
民主管理，推进工会与行政沟通协商机制建设，形成职工利益诉求解决的闭环流程，建制率达90%以
上；全省工会与行政沟通协商机制建设现场经验交流会在临沂市召开。