10月，市总工会推出实施“工惠乐学”项目。项目由市总工会发起，全市各级工会共同组织实施，
以“工会主办、惠及职工、快乐学习”为主题，为全市所有18～60岁职龄人口提供免费的公益性教育
培训活动。实施过程中，坚持项目化管理、社会化运作、个性化服务、一体化推进，整合利用合作单
位场地和专业师资，根据不同职工群体在技能培训、素质提升、文化养成等方面的多元化需求，利用
工作日晚上和周末时间，推行团体版、现场版、网络版、流动课堂四类授课模式，为职工提供技能文
化教育培训服务。全年市级层面累计开设课程30余门，并全部进行网络授课；15个县区级总工会、7个
产业工会、30余个乡镇工会开设了不同门类和数量的课程，覆盖职工30余万人次，初步形成“横向到
边、纵向到底”的项目推进体系，被评为2017年度山东省工会工作创新奖。
【实施“工惠乐学”项目】
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10月，市总工会推出实施“工惠乐学”项目。项目由市总工会发起，全市各级工会共同组织实施，
以“工会主办、惠及职工、快乐学习”为主题，为全市所有18～60岁职龄人口提供免费的公益性教育
培训活动。实施过程中，坚持项目化管理、社会化运作、个性化服务、一体化推进，整合利用合作单
位场地和专业师资，根据不同职工群体在技能培训、素质提升、文化养成等方面的多元化需求，利用
工作日晚上和周末时间，推行团体版、现场版、网络版、流动课堂四类授课模式，为职工提供技能文
化教育培训服务。全年市级层面累计开设课程30余门，并全部进行网络授课；15个县区级总工会、7个
产业工会、30余个乡镇工会开设了不同门类和数量的课程，覆盖职工30余万人次，初步形成“横向到
边、纵向到底”的项目推进体系，被评为2017年度山东省工会工作创新奖。