深化工资集体协商，推动完善职工工资分配协商共决、正常增长机制。全市共签订工资集体协议
（专项合同） 6316份， 覆盖企业13151家、职工96万余名；签订女职工专项集体合同4970份，覆盖企业
12577家、女职工51万余名。开展“送法进企、关爱青工、共创和谐”活动，聘请律师到基层巡回普及
法律知识，为职工免费代理诉讼17件，提供法律咨询1500余次，帮助挽回经济损失100余万元。继续深
化“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建工作，加强以职工代表大会为主要载体的厂务公开民主
管理制度建设。全市共有16244个单位建立职工（代表）大会制度，有16535个单位推行厂务公开，涵
盖职工130余万名，区域（行业）职代会和职工董（监）事数量明显增加。
【依法维权工作】
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深化工资集体协商，推动完善职工工资分配协商共决、正常增长机制。全市共签订工资集体协议
（专项合同） 6316份， 覆盖企业13151家、职工96万余名；签订女职工专项集体合同4970份，覆盖企业
12577家、女职工51万余名。开展“送法进企、关爱青工、共创和谐”活动，聘请律师到基层巡回普及
法律知识，为职工免费代理诉讼17件，提供法律咨询1500余次，帮助挽回经济损失100余万元。继续深
化“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建工作，加强以职工代表大会为主要载体的厂务公开民主
管理制度建设。全市共有16244个单位建立职工（代表）大会制度，有16535个单位推行厂务公开，涵
盖职工130余万名，区域（行业）职代会和职工董（监）事数量明显增加。