提升住院医师规范化培训工作，在全省会议上作典型发言。完善培训网络，提升培训层次。至年底，
全市已有国家级基地1个， 国家级协同基地2个，省级基地2个（升格为国家级基地协同单位），共涉及
33个学科基地， 年培训容量达300人左右。健全管理制度，做好日常监督。在贯彻执行国家、省文件基
础上，先后下发《关于做好2014年住院医师规范化培训有关工作的通知》《临沂市住院医师规范化培训
专项经费管理办法》《关于推荐优秀住院医师到山东大学齐鲁医院进行住院医师规范化培训的通知》等
文件，指导培训基地完善住院医师规范化培训相关管理制度。定期抽调专家对各协同基地和省规培基地
进行评估和督导，随机检查学员轮转情况和学习情况。加大政策宣传，积极调动学员。全市统一召开住
院医师规范化培训动员会议，层层部署发动，要求各级各有关单位必须把住院医师规范化培训的相关政
策宣传到单位到人， 确保应训人员能够积极报名参训。全年招录住院医师规范化培训344人，任务完成
率108%；新争取省级以上规培补助资金948万元，累计争取上级财政补助达2828万元。
完善全科医生培训渠道。积极争取上级培训补助项目，将全科医生培养渠道由原来的两条增加为四
条。住院医师规范化培训，在培学员60名；转岗培训，全市已完成全科医生转岗培训496名（131人通过
全科医生实践和理论考试），新增转岗培训79人；为弥补全科医生人员不足问题，争取财政补助资金15
万元，率先在城区开展全科医学能力提升培养工作，招录60名社区骨干医生到二级医院脱产进修，并建
立协作关系； 争取国家革命老区全科医生转岗培训扶持项目，将于2016年7月启动，国家已预拨付资金
85万元。
加强卫生科研立项。 组织申报国家自然科学基金25项，省自然科学基金19项，省博士基金4项，省
医药卫生科技发展计划项目50项(申报数居全省地市之首)，省科技发展计划5项，省软科学计划项目3项，
市级科技发展计划项目30项。正在实施的卫生计生科技项目有国家自然科学基金课题2项,省自然科学基
金课题14项, 省博士基金课题2项,省科技发展计划项目2项,省软科学研究1项,省医药卫生科技计划项目
29项（含2015年新增22项）, 市科技发展计划项目5 6项。申报临沂市社会科学课题1项，申报社会科学
专家组成员3人。社会科学结题2项，获优秀成果奖1项。全市共申请省级科技进步奖4项，申报临沂市科
技奖励项目59个,申报市专利奖1项。组织省博士基金结题1项，省医药卫生科技发展项目结题4项，省软
科学研究计划项目1项。全市37项医药卫生科技成果获临沂市科学技术进步奖，其中一等奖3项，二等奖
31项， 三等奖3项。全年发表论文155篇，其中SCI论文43篇，中华论文60篇，北大中文核心期刊论文17
篇。主编卫生科研成果书籍3部。
建立对外交流选拔机制。建立对外交流后备人才库，首批入库73人，已参加省对外交流中心的初次
遴选考试。完成中德医疗交流项目人选推荐工作，共推荐6人（市医院3人，中医院、妇女儿童医院、沂
水中心各1人） 参加省级选拔，4人通过选拔，占全省总通过数的1/6。完成选派赴澳大利亚公共卫生政
策与健康城市建设培训团成员1人（疾控中心） 。沂水中心医院耳鼻喉科主任医师黄达继续留任山东省
第24批（已连续四批）援坦桑尼亚医疗队队员，并获首届“沂蒙和谐使者”荣誉称号。
推进卫生适宜技术推广项目。 一次性申请并通过山东省卫生适宜技术推广项目3项，首获省级补助
资金3万元。 组织推广卫生适宜技术推广项目7个，培训适宜技术14项，培训各级卫生计生人员338人，
取得较好的效果。组织申报专业技术人才知识更新工程高级研修项目32项。承担省人社部门审批的专业
技术人员高级研修班2期， 内容分别是急性心肌梗死救治、电生理和临床，共争取人社部门活动经费20
万元，国内省内专家来临研修达180余人次。
细化继续医学教育管理。及时调整了临沂市继续医学教育委员会人员组成。首次申报成功国家级继
教视频项目10项， 数量居各地级市前列。完成市级继续教育项目评审137项，项目数量较上年同期增加
13%。 其中，临床医学类82项；护理医学类16项；医技、中医药类18项；公共卫生类21项。推行继续教
育学分信息化管理，明确规定继续医学教育任期考核工作通过山东省继续医学教育信息管理系统进行。
组织2015年度山东省继续医学教育公共课程学习，新开设《实用现场急救技术》课程。按照市人社局继
续教育工作要求开展专业技术人员公需类科目培训，共有12320人报名参加了培训。
完成乡村医生培训阶段性任务。通过自选辖区学校组织培训和采用省卫生厅推荐培训机构、以乡镇
卫生院为教学点进行网路视频教学两种方式， 组织全市15890名乡村医生参加基本医疗卫生服务强化培
训项目。对基本医疗卫生服务强化培训开展了一次专题督导，实地走访了28处基层教学点，分析了培训
工作特点和难点，形成督导工作报告15份，并形成工作通报下发各培训单位。
加强学校教育工作。下发《关于做好2015—2016学年山东省临沂卫生学校学生毕业实习工作的通知》，
要求各实习医院要高度重视，通过成立领导组织、完善工作制度、优化教学流程、加强日常管理、提供
生活便利等措施进一步保障医学专业学生的实习质量, 共安排实习学生1420人,比去年同期增加20%。调
动临床带教老师的工作积极性，依据《临沂市奖励表彰工作暂行办法》规定，在全市范围内临沂卫生学
校临床教学医院中，开展优秀临床实习带教老师评选工作，共表彰优秀带教老师40名。市精神卫生中心
挂牌临沂大学心理教学医院。
强化实验室生物安全管理。制定下发《关于加强实验室生物安全管理工作的通知》，调整了实验室
生物安全领导小组和专家委员会，强调管理重要性，明确监督管理责任，重申了生物安全备案制度，要
求加强病原微生物菌（毒）种及样本的运输和管理。举办实验室生物安全培训班，并邀请省级以上专家
到会辅导。全市共备案病原微生物实验室77家（年内新增10家），其中生物安全二级实验室49家，生物
安全一级实验室28家。
【科教兴医】
视图
提升住院医师规范化培训工作，在全省会议上作典型发言。完善培训网络，提升培训层次。至年底，
全市已有国家级基地1个， 国家级协同基地2个，省级基地2个（升格为国家级基地协同单位），共涉及
33个学科基地， 年培训容量达300人左右。健全管理制度，做好日常监督。在贯彻执行国家、省文件基
础上，先后下发《关于做好2014年住院医师规范化培训有关工作的通知》《临沂市住院医师规范化培训
专项经费管理办法》《关于推荐优秀住院医师到山东大学齐鲁医院进行住院医师规范化培训的通知》等
文件，指导培训基地完善住院医师规范化培训相关管理制度。定期抽调专家对各协同基地和省规培基地
进行评估和督导，随机检查学员轮转情况和学习情况。加大政策宣传，积极调动学员。全市统一召开住
院医师规范化培训动员会议，层层部署发动，要求各级各有关单位必须把住院医师规范化培训的相关政
策宣传到单位到人， 确保应训人员能够积极报名参训。全年招录住院医师规范化培训344人，任务完成
率108%；新争取省级以上规培补助资金948万元，累计争取上级财政补助达2828万元。
完善全科医生培训渠道。积极争取上级培训补助项目，将全科医生培养渠道由原来的两条增加为四
条。住院医师规范化培训，在培学员60名；转岗培训，全市已完成全科医生转岗培训496名（131人通过
全科医生实践和理论考试），新增转岗培训79人；为弥补全科医生人员不足问题，争取财政补助资金15
万元，率先在城区开展全科医学能力提升培养工作，招录60名社区骨干医生到二级医院脱产进修，并建
立协作关系； 争取国家革命老区全科医生转岗培训扶持项目，将于2016年7月启动，国家已预拨付资金
85万元。
加强卫生科研立项。 组织申报国家自然科学基金25项，省自然科学基金19项，省博士基金4项，省
医药卫生科技发展计划项目50项(申报数居全省地市之首)，省科技发展计划5项，省软科学计划项目3项，
市级科技发展计划项目30项。正在实施的卫生计生科技项目有国家自然科学基金课题2项,省自然科学基
金课题14项, 省博士基金课题2项,省科技发展计划项目2项,省软科学研究1项,省医药卫生科技计划项目
29项（含2015年新增22项）, 市科技发展计划项目5 6项。申报临沂市社会科学课题1项，申报社会科学
专家组成员3人。社会科学结题2项，获优秀成果奖1项。全市共申请省级科技进步奖4项，申报临沂市科
技奖励项目59个,申报市专利奖1项。组织省博士基金结题1项，省医药卫生科技发展项目结题4项，省软
科学研究计划项目1项。全市37项医药卫生科技成果获临沂市科学技术进步奖，其中一等奖3项，二等奖
31项， 三等奖3项。全年发表论文155篇，其中SCI论文43篇，中华论文60篇，北大中文核心期刊论文17
篇。主编卫生科研成果书籍3部。
建立对外交流选拔机制。建立对外交流后备人才库，首批入库73人，已参加省对外交流中心的初次
遴选考试。完成中德医疗交流项目人选推荐工作，共推荐6人（市医院3人，中医院、妇女儿童医院、沂
水中心各1人） 参加省级选拔，4人通过选拔，占全省总通过数的1/6。完成选派赴澳大利亚公共卫生政
策与健康城市建设培训团成员1人（疾控中心） 。沂水中心医院耳鼻喉科主任医师黄达继续留任山东省
第24批（已连续四批）援坦桑尼亚医疗队队员，并获首届“沂蒙和谐使者”荣誉称号。
推进卫生适宜技术推广项目。 一次性申请并通过山东省卫生适宜技术推广项目3项，首获省级补助
资金3万元。 组织推广卫生适宜技术推广项目7个，培训适宜技术14项，培训各级卫生计生人员338人，
取得较好的效果。组织申报专业技术人才知识更新工程高级研修项目32项。承担省人社部门审批的专业
技术人员高级研修班2期， 内容分别是急性心肌梗死救治、电生理和临床，共争取人社部门活动经费20
万元，国内省内专家来临研修达180余人次。
细化继续医学教育管理。及时调整了临沂市继续医学教育委员会人员组成。首次申报成功国家级继
教视频项目10项， 数量居各地级市前列。完成市级继续教育项目评审137项，项目数量较上年同期增加
13%。 其中，临床医学类82项；护理医学类16项；医技、中医药类18项；公共卫生类21项。推行继续教
育学分信息化管理，明确规定继续医学教育任期考核工作通过山东省继续医学教育信息管理系统进行。
组织2015年度山东省继续医学教育公共课程学习，新开设《实用现场急救技术》课程。按照市人社局继
续教育工作要求开展专业技术人员公需类科目培训，共有12320人报名参加了培训。
完成乡村医生培训阶段性任务。通过自选辖区学校组织培训和采用省卫生厅推荐培训机构、以乡镇
卫生院为教学点进行网路视频教学两种方式， 组织全市15890名乡村医生参加基本医疗卫生服务强化培
训项目。对基本医疗卫生服务强化培训开展了一次专题督导，实地走访了28处基层教学点，分析了培训
工作特点和难点，形成督导工作报告15份，并形成工作通报下发各培训单位。
加强学校教育工作。下发《关于做好2015—2016学年山东省临沂卫生学校学生毕业实习工作的通知》，
要求各实习医院要高度重视，通过成立领导组织、完善工作制度、优化教学流程、加强日常管理、提供
生活便利等措施进一步保障医学专业学生的实习质量, 共安排实习学生1420人,比去年同期增加20%。调
动临床带教老师的工作积极性，依据《临沂市奖励表彰工作暂行办法》规定，在全市范围内临沂卫生学
校临床教学医院中，开展优秀临床实习带教老师评选工作，共表彰优秀带教老师40名。市精神卫生中心
挂牌临沂大学心理教学医院。
强化实验室生物安全管理。制定下发《关于加强实验室生物安全管理工作的通知》，调整了实验室
生物安全领导小组和专家委员会，强调管理重要性，明确监督管理责任，重申了生物安全备案制度，要
求加强病原微生物菌（毒）种及样本的运输和管理。举办实验室生物安全培训班，并邀请省级以上专家
到会辅导。全市共备案病原微生物实验室77家（年内新增10家），其中生物安全二级实验室49家，生物
安全一级实验室28家。