【机构编制管理】

按照市政府常务会议要求，本着“该减必减、分类控减、减管并行、盘活资源”的思路，分类收回
市直22个主管部门所属的43家事业单位空余编制，盘活了编制存量，建立了待分配编制“蓄水池”。严
格审核下达各县区年度用编计划和市直机关事业单位招录计划，实现财政供养人员只减不增。在工商、
质监、 食药监、住建、民政5个部门开展机构编制评估。联合组织、人社等部门，开展“吃空饷”、在
编不在岗、编外用人专项治理活动，对市级部门干预下级机构编制事项行为进行专项检查。全年共办理
人员出入编业务1.1万次， 更新机构编制、人员信息43.4万条，对市直近20万条实名制信息进行网上公
示。完成2014年机构编制年报统计工作任务，开展全市网上名称管理工作，实现党政机关网站标识挂标
全覆盖。