山东医学高等专科学校为省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区，校本部设在临沂。学
校占地107公顷， 建筑总面积47.5万平方米； 固定资产总值达7.67亿元， 其中教学科研仪器设备总值
1.39亿元；图书馆藏书99.2万册。设临床医学、护理、口腔医学等32个专业和专业方向；学校隶属和非
隶属附属医院9所。现有全日制在校生17675人，教职工948人。
名校创建工作。学校多次召开班子会、两校区名校办工作会，审核重点专业建设进度、推进工作难
点和软硬件建设， 筹备中期检查工作。4月，省教育厅专家组到校进行特色名校建设中期评估，认为建
设任务完成率达70%以上。6月，根据建设方案和任务书要求，对各系部、各部门全年建设情况进行检查
指导。7月，召开校史馆建设与宣传片制作启动会议。9月，相继召开名校软件建设动员会和10个专业的
调度会，对前期软件建设及资金使用情况进行总结和推进。12月，考察学习厦门医专、泉州医专、浙江
医专、金华职业技术学院先进办学经验。
教学工作。强化教学督导和教学纪律，坚持听课制度和教学环节质量监控。下半年对临床医学、护
理、 口腔医学、医学检验技术和药学5个专业进行首次系统专业管理评估。根据行业人才培养新需求，
增加口腔护理专业，整合相关专业和专业方向，组建健康与康复系。根据教学工作需要，成立社区学院、
信息化建设领导办公室和信息化教学研促中心。加强品牌特色专业建设和精品课程建设，做好临床医学
品牌专业群建设工作，开展专业调研活动。学校当选全国卫生职业教育发展联盟副理事长单位，《内科
护理学》和《精神科护理学》成为中国医学教育慕课联盟首批护理学（高职）9门规划课程中的2门。深
化教、 学、做一体化教学模式改革，开展“1+2”校院合作。实施医学检验技术和护理等专业理—实一
体教学模式改革。构建“公共基础课平台+专业基础课平台+专业课模块群”课程体系，按照学训交替原
则组织教学。成功申报《临床医学实践技能》校级精品课程群。
科研工作。修订《山东医专科研管理暂行办法》。组织申报各类计划项目80余项，批准立项30余项。
结题和鉴定科研成果28项。 其中，1项获全省高等学校优秀科研成果（自然科学）一等奖。举办学术讲
座8次。 学校对在中文核心期刊以上发表的12篇论文（其中SCI收录2篇），31部著作（教材）、20项科
研成果、12项科研成果奖和11项教学成果奖予以奖励。争取上级资助的科研经费20余万元，学校资助匹
配科研经费10万余元。 组织职工开展科技创新“五小”优秀项目申报工作，2个项目获得省医务工会资
助。
学生工作。加强辅导员队伍建设，完善辅导员、班主任工作考核评价体系。严格在校生、实习生考
勤，严格班级、校园秩序检查值班制度，推行班级标准化建设。以“爱学习、爱劳动、爱学校、爱祖国”
教育活动为主线， 提升学生职业素养。开展纪念抗战胜利70周年等爱国主题教育系列活动，1名学生获
得省高工委组织的演讲比赛三等奖。以星级宿舍创建为切入点，强化公寓育人功能。推行“无手机课堂”
建设，营造良好学风。组织校内劳动课，引导学生树立爱校如家主人翁意识。开展学生心理普查工作，
建立特殊学生群体档案。完善学生资助体系建设，执行贫困生资助政策。
招生与就业工作。 落实普通专科招生计划4900人，编报跨省分专业招生计划160人。实际录取6352
人（校本部3317人，济南校区3035人），其中录取夏季高考生4987人，春季高考生977人，注册入学388
人。录取理科最低449分，文科最低454分。推行“实习—就业”一体化，首次与新疆建设兵团建立就业
协议， 270余名毕业生与北京中日友好医院、上海瑞金医院等签定就业协议书。举办医药类人才供需见
面洽谈会， 吸引840余家单位，提供就业岗位19000余个，供需比超过3:1。根据用人单位需要，举办校
内专场招聘活动，30余家医院到校招聘学生240余人。2015届毕业生2422人，其中121人被评为省级优秀
毕业生，专升本317人，升本率为13.05%，240余名毕业生通过事业编制考试。初次就业率达97.92%。护
士资格考试通过率80%以上。 毕业生就业质量稳步提升，通过毕业生满意度问卷调查，用人单位满意度
达92%以上。
教师队伍建设。招聘初级岗位人员3名，中级岗位人员1名。完成8名新进教师及5名兼职教师试讲。
“心肺复苏” 项目获全国职业院校信息化教学大赛二等奖；1名教师获山东省第二届高校青年教师教学
竞赛一等奖；2名教师获山东省第二届高等学校体育教师基本功大赛二等奖；1名教师获山东省高职高专
院校微课教学比赛一等奖， 3人获二等奖；12名教师分获学校微课教学比赛一二三等奖。做好骨干教师
国培、省培和“3+2”助理全科医师培训工作，完成3个国家顶岗实践、1个国内培训和4个省级骨干教师
培训项目，培训教师216人，派出41名教师到其他培训基地参加省级培训，4人参加国家级国内培训，15
人参加国家级企业顶岗培训，4人参加国外培训。参加各级各类国内教学及学术研讨会议150人次。
实验实训基地建设。 与临沂市人民医院等合作的4所“院中校”建设完成并投入使用，与临沂市妇
幼保健院合作建设的“校中院”一期主体工程竣工，与青岛市崂山卫计委达成定向培养乡村医生培养协
议，鲁南制药股份有限公司捐赠20万元设立奖助学金，与山东新华医疗器械股份有限公司合作举办新华
班并共建实训室。加强校内实训基地建设，整合提升实训功能。完成实训室改造建设，建立教学录播系
统2间， 建成“客观结构化临床考试（OSCE）”中心。医学检验系实验室被省卫计委评定为省医药卫生
重点实验室。全面提升临床教学基地层次，形成以山东为中心、连接省内外大中型城市的临床教学基地
网络。临床实践教学基地实施规范化、标准化管理。学校对实践教学基地兼职教师进行重新审核与聘任，
开展优秀教学管理者和优秀带教教师评选活动。
（高 军 李莉莉）
【山东医学高等专科学校】
视图
山东医学高等专科学校为省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区，校本部设在临沂。学
校占地107公顷， 建筑总面积47.5万平方米； 固定资产总值达7.67亿元， 其中教学科研仪器设备总值
1.39亿元；图书馆藏书99.2万册。设临床医学、护理、口腔医学等32个专业和专业方向；学校隶属和非
隶属附属医院9所。现有全日制在校生17675人，教职工948人。
名校创建工作。学校多次召开班子会、两校区名校办工作会，审核重点专业建设进度、推进工作难
点和软硬件建设， 筹备中期检查工作。4月，省教育厅专家组到校进行特色名校建设中期评估，认为建
设任务完成率达70%以上。6月，根据建设方案和任务书要求，对各系部、各部门全年建设情况进行检查
指导。7月，召开校史馆建设与宣传片制作启动会议。9月，相继召开名校软件建设动员会和10个专业的
调度会，对前期软件建设及资金使用情况进行总结和推进。12月，考察学习厦门医专、泉州医专、浙江
医专、金华职业技术学院先进办学经验。
教学工作。强化教学督导和教学纪律，坚持听课制度和教学环节质量监控。下半年对临床医学、护
理、 口腔医学、医学检验技术和药学5个专业进行首次系统专业管理评估。根据行业人才培养新需求，
增加口腔护理专业，整合相关专业和专业方向，组建健康与康复系。根据教学工作需要，成立社区学院、
信息化建设领导办公室和信息化教学研促中心。加强品牌特色专业建设和精品课程建设，做好临床医学
品牌专业群建设工作，开展专业调研活动。学校当选全国卫生职业教育发展联盟副理事长单位，《内科
护理学》和《精神科护理学》成为中国医学教育慕课联盟首批护理学（高职）9门规划课程中的2门。深
化教、 学、做一体化教学模式改革，开展“1+2”校院合作。实施医学检验技术和护理等专业理—实一
体教学模式改革。构建“公共基础课平台+专业基础课平台+专业课模块群”课程体系，按照学训交替原
则组织教学。成功申报《临床医学实践技能》校级精品课程群。
科研工作。修订《山东医专科研管理暂行办法》。组织申报各类计划项目80余项，批准立项30余项。
结题和鉴定科研成果28项。 其中，1项获全省高等学校优秀科研成果（自然科学）一等奖。举办学术讲
座8次。 学校对在中文核心期刊以上发表的12篇论文（其中SCI收录2篇），31部著作（教材）、20项科
研成果、12项科研成果奖和11项教学成果奖予以奖励。争取上级资助的科研经费20余万元，学校资助匹
配科研经费10万余元。 组织职工开展科技创新“五小”优秀项目申报工作，2个项目获得省医务工会资
助。
学生工作。加强辅导员队伍建设，完善辅导员、班主任工作考核评价体系。严格在校生、实习生考
勤，严格班级、校园秩序检查值班制度，推行班级标准化建设。以“爱学习、爱劳动、爱学校、爱祖国”
教育活动为主线， 提升学生职业素养。开展纪念抗战胜利70周年等爱国主题教育系列活动，1名学生获
得省高工委组织的演讲比赛三等奖。以星级宿舍创建为切入点，强化公寓育人功能。推行“无手机课堂”
建设，营造良好学风。组织校内劳动课，引导学生树立爱校如家主人翁意识。开展学生心理普查工作，
建立特殊学生群体档案。完善学生资助体系建设，执行贫困生资助政策。
招生与就业工作。 落实普通专科招生计划4900人，编报跨省分专业招生计划160人。实际录取6352
人（校本部3317人，济南校区3035人），其中录取夏季高考生4987人，春季高考生977人，注册入学388
人。录取理科最低449分，文科最低454分。推行“实习—就业”一体化，首次与新疆建设兵团建立就业
协议， 270余名毕业生与北京中日友好医院、上海瑞金医院等签定就业协议书。举办医药类人才供需见
面洽谈会， 吸引840余家单位，提供就业岗位19000余个，供需比超过3:1。根据用人单位需要，举办校
内专场招聘活动，30余家医院到校招聘学生240余人。2015届毕业生2422人，其中121人被评为省级优秀
毕业生，专升本317人，升本率为13.05%，240余名毕业生通过事业编制考试。初次就业率达97.92%。护
士资格考试通过率80%以上。 毕业生就业质量稳步提升，通过毕业生满意度问卷调查，用人单位满意度
达92%以上。
教师队伍建设。招聘初级岗位人员3名，中级岗位人员1名。完成8名新进教师及5名兼职教师试讲。
“心肺复苏” 项目获全国职业院校信息化教学大赛二等奖；1名教师获山东省第二届高校青年教师教学
竞赛一等奖；2名教师获山东省第二届高等学校体育教师基本功大赛二等奖；1名教师获山东省高职高专
院校微课教学比赛一等奖， 3人获二等奖；12名教师分获学校微课教学比赛一二三等奖。做好骨干教师
国培、省培和“3+2”助理全科医师培训工作，完成3个国家顶岗实践、1个国内培训和4个省级骨干教师
培训项目，培训教师216人，派出41名教师到其他培训基地参加省级培训，4人参加国家级国内培训，15
人参加国家级企业顶岗培训，4人参加国外培训。参加各级各类国内教学及学术研讨会议150人次。
实验实训基地建设。 与临沂市人民医院等合作的4所“院中校”建设完成并投入使用，与临沂市妇
幼保健院合作建设的“校中院”一期主体工程竣工，与青岛市崂山卫计委达成定向培养乡村医生培养协
议，鲁南制药股份有限公司捐赠20万元设立奖助学金，与山东新华医疗器械股份有限公司合作举办新华
班并共建实训室。加强校内实训基地建设，整合提升实训功能。完成实训室改造建设，建立教学录播系
统2间， 建成“客观结构化临床考试（OSCE）”中心。医学检验系实验室被省卫计委评定为省医药卫生
重点实验室。全面提升临床教学基地层次，形成以山东为中心、连接省内外大中型城市的临床教学基地
网络。临床实践教学基地实施规范化、标准化管理。学校对实践教学基地兼职教师进行重新审核与聘任，
开展优秀教学管理者和优秀带教教师评选活动。
（高 军 李莉莉）