山东交通技师学院是山东省交通运输厅直属的一所以培养技师和高级工为主的国办职业技术院校。
学院占地50公顷，建筑面积12万平方米。下设汽车学院（二级学院）、机械电子工程系、交通商务系、
汽车实训中心等教学部门， 设技师、高级工、中级工3个等级，开设30余个专业。在校生8000余人，每
年为社会培训驾驶员和维修工万余人。学院先后被授予“国家级重点技工学校”“全国交通系统规范化
技工学校”“山东省教学质量优秀单位”“档案管理省特级单位”“山东省交通系统文明单位”“临沂
市文明单位”“临沂市花园式单位”“职业培训教材试验基地”“山东省文明单位”等称号。学院汽车
维修与驾驶专业被山东省劳动和社会保障厅公布为名牌重点专业、百强专业，汽车检测与维修、制配与
维修、数控加工被临沂市劳动和社会保障局公布为市级名牌重点专业，学院被确定为“金蓝领”技师培
训基地。2015年，被评为山东省技师工作站设站单位。
师资队伍建设。学院有正式职工177人，其中具有高级专业技术职务的79人，有全国技术能手2人、
全国交通系统技术能手4人、山东省首席技师3人、临沂市首席技师4人、山东省有突出贡献技师2人，拥
有一批理实结合的“双师型”优秀教师，均具有大学本科以上学历。生产实习指导教师均达到高级工或
技师以上操作技能水平。 年内，进行3次公开招聘，有针对性地分层次、分类别招聘各类专业技术人才
26人。学院制订了严格的专业教师上岗培训计划，实施“青蓝工程”建设，坚持年轻教师上岗前必须进
行专业技能培训，重视教师实践能力培养，实施年轻教师到企业上岗培训，提高教师实践动手能力，并
鼓励教师参与科技攻关、企业设备改造。通过实施“青蓝工程”建设，实现教学经验传承。
教学管理工作。学院探索新形势下职教改革新思路，抓好教学常规管理，提高教学管理水平和教学
质量。坚持教学督导检查机制，定期检查、定期听课，检查教师授课情况，组织开展教学教研活动。结
合职业教育特点，修订完善教学计划，制定完善《精品课程建设管理办法》《教学督导工作办法》《教
学检查办法》《教师教学质量考核办法》等管理制度，促进教学工作开展，提高教学质量。年内，学院
开设通用素质教学课程，注重学生职业核心能力与职业理念培养，教育教学改革走在全国职业教育教学
改革前列。举办学院第三届技能节，包括学生技能竞赛、教师技能竞赛、技能表演、学生教学和第二课
堂成果展示等比赛项目。 交通运输职业教育科研项目 《基于互联网+的汽车虚实融合实训系统开发》
《技师学院汽车专业学生众创空间构建》《交通职业院校学生职业核心能力培养研究》《工学一体教学
探讨与应用（汽车类通用专业基础课） 》《EPS系统在微小卡车上的应用》等申报立项；《交通标志图
像库构建及其预处理软件开发》课题获公路交通安全技术交通行业重点实验室开放课题项目立项；《一
体化教师培养模式研究》通过上级评审；根据省政府办公厅关于《职业教育人才培养与社会用工需求适
应性问题专项调研》要求，完成职业教育人才培养与社会用工需求适应性问题调研材料；在中国交通教
育研究会组织的优秀论文、精品课程和微课评选中，获得论文一等奖、二等奖、三等奖，微课一等奖、
二等奖， 精品课程优秀奖；推荐3位骨干教师入选临沂市社会科学专家库；在全国职业院校汽车专业教
师能力大赛中，获得汽车维修项目二等奖、汽车营销项目三等奖。2015年，学院师生多次参加各项专业
技能大赛， 成绩优异。在全国巴哈汽车拉力赛中，获得总成绩全国第11名，技工院校第1名；在第十一
届全国振兴杯青年技能大赛中，学院教师代表山东省参加，获数控车工第二十名；在“中望杯”全国机
械职业院校技能大赛中，学院教师获得“三维数字建模与制图”一等奖、二等奖，学生获得“零部件测
绘”一等奖、二等奖、三等奖；在山东省技工院校学生创新创意作品大赛中，获创意设计类一等奖、二
等奖，科技发明制作类二等奖；在山东省机械行业职业技能大赛中，获教师组一等奖和学生组一等奖、
二等奖；在第十一届山东省青年职业技能大赛中，获教师组一等奖和学生组二等奖、三等奖；在临沂市
青少年科技航模大赛中，获一等奖、二等奖；在临沂市数控车、车工、加工中心大赛中，获二等奖、三
等奖。有一名教师被授予“山东省青年岗位能手”“山东省机械行业技术能手”称号。
学生管理工作。推行学院半军事化管理向精细化、制度化、规范化、创新意识方向发展，发挥共青
团、 学生会作用， 重视学生管理队伍建设，修订完善《关于进一步加强深化半军事管理实施方案》《
“三同”管理规定》等学生管理制度，提高学生管理质量。成立书法、绘画、舞蹈等文艺、体育社团组
织，发挥学生才艺特长。在周末放学期间，创新开展“车站式服务”，确保学生交通安全。学院对新校
区校园文化建设进行总体规划，安装新校区楼名、路名标识，完善校园宣传展板、宣传栏，张贴校内宣
传图片，建起校园文化长廊。
招生与就业。 采取全员招生措施，加大招生宣传力度，2015年，招收新生2654人，超额12.7%完成
全年招生计划； 高级以上学生1564人，占总招生人数的65.4%；汽车专业招生数1370人，占招生总数的
57.3%；新设幼儿教育专业141人，电子商务专业64人。学院在校生人数达7854人。通过对毕业生进行就
业形势教育，联系用人企业来校宣讲，与80余家企业建立合作关系，组织符合要求的毕业生去企业实地
考察后应聘等方式，全年共安置就业1766人，就业率保持在98%以上。
后勤服务工作。后勤管理部门坚持“服务育人”宗旨，在服务维修、水电暖、基本建设、物资供给、
资金保障、饮食服务等方面，为全院师生提供全方位服务。在卫生管理方面实施网格化管理，制定《校
园卫生网格化管理实施方案》。按照“重心南移、扩建南校”工作思路，对南校区进行重新规划和建设。
新校区综合实训楼、 活动中心、餐厅、4座学生公寓、新车间和浴池等项目投入使用。推进北城校区建
设工作， 完成修理厂新车间改造、装修、搬迁工作。自建钢架车间960平方米，开展汽车美容、轮胎合
作经营业务。对全院资产进行重新登记和清点，防止资产流失。严把食品质量关，提高饮食服务质量。
（付 强）
【山东交通技师学院】
视图
山东交通技师学院是山东省交通运输厅直属的一所以培养技师和高级工为主的国办职业技术院校。
学院占地50公顷，建筑面积12万平方米。下设汽车学院（二级学院）、机械电子工程系、交通商务系、
汽车实训中心等教学部门， 设技师、高级工、中级工3个等级，开设30余个专业。在校生8000余人，每
年为社会培训驾驶员和维修工万余人。学院先后被授予“国家级重点技工学校”“全国交通系统规范化
技工学校”“山东省教学质量优秀单位”“档案管理省特级单位”“山东省交通系统文明单位”“临沂
市文明单位”“临沂市花园式单位”“职业培训教材试验基地”“山东省文明单位”等称号。学院汽车
维修与驾驶专业被山东省劳动和社会保障厅公布为名牌重点专业、百强专业，汽车检测与维修、制配与
维修、数控加工被临沂市劳动和社会保障局公布为市级名牌重点专业，学院被确定为“金蓝领”技师培
训基地。2015年，被评为山东省技师工作站设站单位。
师资队伍建设。学院有正式职工177人，其中具有高级专业技术职务的79人，有全国技术能手2人、
全国交通系统技术能手4人、山东省首席技师3人、临沂市首席技师4人、山东省有突出贡献技师2人，拥
有一批理实结合的“双师型”优秀教师，均具有大学本科以上学历。生产实习指导教师均达到高级工或
技师以上操作技能水平。 年内，进行3次公开招聘，有针对性地分层次、分类别招聘各类专业技术人才
26人。学院制订了严格的专业教师上岗培训计划，实施“青蓝工程”建设，坚持年轻教师上岗前必须进
行专业技能培训，重视教师实践能力培养，实施年轻教师到企业上岗培训，提高教师实践动手能力，并
鼓励教师参与科技攻关、企业设备改造。通过实施“青蓝工程”建设，实现教学经验传承。
教学管理工作。学院探索新形势下职教改革新思路，抓好教学常规管理，提高教学管理水平和教学
质量。坚持教学督导检查机制，定期检查、定期听课，检查教师授课情况，组织开展教学教研活动。结
合职业教育特点，修订完善教学计划，制定完善《精品课程建设管理办法》《教学督导工作办法》《教
学检查办法》《教师教学质量考核办法》等管理制度，促进教学工作开展，提高教学质量。年内，学院
开设通用素质教学课程，注重学生职业核心能力与职业理念培养，教育教学改革走在全国职业教育教学
改革前列。举办学院第三届技能节，包括学生技能竞赛、教师技能竞赛、技能表演、学生教学和第二课
堂成果展示等比赛项目。 交通运输职业教育科研项目 《基于互联网+的汽车虚实融合实训系统开发》
《技师学院汽车专业学生众创空间构建》《交通职业院校学生职业核心能力培养研究》《工学一体教学
探讨与应用（汽车类通用专业基础课） 》《EPS系统在微小卡车上的应用》等申报立项；《交通标志图
像库构建及其预处理软件开发》课题获公路交通安全技术交通行业重点实验室开放课题项目立项；《一
体化教师培养模式研究》通过上级评审；根据省政府办公厅关于《职业教育人才培养与社会用工需求适
应性问题专项调研》要求，完成职业教育人才培养与社会用工需求适应性问题调研材料；在中国交通教
育研究会组织的优秀论文、精品课程和微课评选中，获得论文一等奖、二等奖、三等奖，微课一等奖、
二等奖， 精品课程优秀奖；推荐3位骨干教师入选临沂市社会科学专家库；在全国职业院校汽车专业教
师能力大赛中，获得汽车维修项目二等奖、汽车营销项目三等奖。2015年，学院师生多次参加各项专业
技能大赛， 成绩优异。在全国巴哈汽车拉力赛中，获得总成绩全国第11名，技工院校第1名；在第十一
届全国振兴杯青年技能大赛中，学院教师代表山东省参加，获数控车工第二十名；在“中望杯”全国机
械职业院校技能大赛中，学院教师获得“三维数字建模与制图”一等奖、二等奖，学生获得“零部件测
绘”一等奖、二等奖、三等奖；在山东省技工院校学生创新创意作品大赛中，获创意设计类一等奖、二
等奖，科技发明制作类二等奖；在山东省机械行业职业技能大赛中，获教师组一等奖和学生组一等奖、
二等奖；在第十一届山东省青年职业技能大赛中，获教师组一等奖和学生组二等奖、三等奖；在临沂市
青少年科技航模大赛中，获一等奖、二等奖；在临沂市数控车、车工、加工中心大赛中，获二等奖、三
等奖。有一名教师被授予“山东省青年岗位能手”“山东省机械行业技术能手”称号。
学生管理工作。推行学院半军事化管理向精细化、制度化、规范化、创新意识方向发展，发挥共青
团、 学生会作用， 重视学生管理队伍建设，修订完善《关于进一步加强深化半军事管理实施方案》《
“三同”管理规定》等学生管理制度，提高学生管理质量。成立书法、绘画、舞蹈等文艺、体育社团组
织，发挥学生才艺特长。在周末放学期间，创新开展“车站式服务”，确保学生交通安全。学院对新校
区校园文化建设进行总体规划，安装新校区楼名、路名标识，完善校园宣传展板、宣传栏，张贴校内宣
传图片，建起校园文化长廊。
招生与就业。 采取全员招生措施，加大招生宣传力度，2015年，招收新生2654人，超额12.7%完成
全年招生计划； 高级以上学生1564人，占总招生人数的65.4%；汽车专业招生数1370人，占招生总数的
57.3%；新设幼儿教育专业141人，电子商务专业64人。学院在校生人数达7854人。通过对毕业生进行就
业形势教育，联系用人企业来校宣讲，与80余家企业建立合作关系，组织符合要求的毕业生去企业实地
考察后应聘等方式，全年共安置就业1766人，就业率保持在98%以上。
后勤服务工作。后勤管理部门坚持“服务育人”宗旨，在服务维修、水电暖、基本建设、物资供给、
资金保障、饮食服务等方面，为全院师生提供全方位服务。在卫生管理方面实施网格化管理，制定《校
园卫生网格化管理实施方案》。按照“重心南移、扩建南校”工作思路，对南校区进行重新规划和建设。
新校区综合实训楼、 活动中心、餐厅、4座学生公寓、新车间和浴池等项目投入使用。推进北城校区建
设工作， 完成修理厂新车间改造、装修、搬迁工作。自建钢架车间960平方米，开展汽车美容、轮胎合
作经营业务。对全院资产进行重新登记和清点，防止资产流失。严把食品质量关，提高饮食服务质量。
（付 强）