临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案，纳入国家统一招生计划的全日制高等专
科院校，是一所培养高端技能型专门人才的职业院校。学院占地34.07公顷，建筑面积15.92万平方米，
固定资产1.88亿元。 现有教职工522人，全日制学生8000余人，成人本、专科教育在校生5351人，注册
在校生合计13300人。建有电气自动化、普通机械加工等8大类校内实训中心、71个实验实训室，拥有五
轴、 三轴联动加工中心、数控铣床、车削中心等先进设备3955台套。建有校外实习实训基地218个。学
生就业率持续保持在95%以上。
教学管理工作。完善专业建设委员会，加强调研论证，提升优化传统专业，论证储备新专业，14个
专业加入山东省高职专业人才培养方案开发建设行列。 把第二课堂、 社团活动、文明素养教育等纳入
《人才培养方案》，构建一专多能人才培养特色。推进工作过程系统化课程体系改革，完善行动导向项
目化课程体系，53人通过项目化课程设计达标考核；加强精品课程、校企合作开发课程及教学资源建设，
开发校企合作课程15门、专业教材19门，教师主编（参编）教材45部，立项建设院级精品课程19门。落
实学分制管理，实行“双证”毕业。把考取职业资格证书、技能比赛获奖、企业顶岗实践等纳入学分制
管理，把学分绩点作为学生学习质量的评价标准和评先树优、组织发展的依据，调动学生学习积极性；
开设自主选修课35门、第二课堂26个，成立校内技师工作室26个，打造复合型人才。举办校内专升本辅
导班， 开展“3+2”本科贯通分段培养，申报“山东省高等教育自学考试在校生实践课程考核试点本科
院校”，开展奥鹏、开放教育辅修，为学生提高学历提供5种便捷途径，在校生专升本比例达53%。完成
省、 市级科研立项60余项，开发专利4项。师生参加业务和职业技能大赛获得国家、省、市一、二、三
等奖79项， 同比增长90%。参加山东省大学生田径锦标赛获得团体第5名和4个单项冠军。参加中国大学
生五人制足球联赛山东省预选赛获得亚军。
招生工作。完成全日制招生3065人，高职文理科录取分数线分别较上年提高80分、26分，完成电大、
奥鹏招生2300余人。完善“学院为主导、系部为主体”的两级就业工作机制，加强就业指导服务，鼓励
和引导毕业生多渠道、多形式就业。2015届毕业生初次就业率达94.4%。
学生管理工作。制定落实《关于进一步加强和改进学风建设实施意见》，开展学生评教、教师评学
活动，推行教考分离，初步形成以团学、教务为主，各单位分工负责，全员参与、齐抓共管的学风建设
局面。修订完善常规管理、队伍建设、工作考核等团学制度30余个。举办第二届辅导员职业能力竞赛，
开展业务培训及经验交流活动5场，培训团学人员500余人次，评选表彰优秀辅导员、班主任24人。举办
“校园科技文化艺术节”“社团文化活动月”“公寓文化节”等文体活动和法制、安全等主题教育活动
160余场次。加强学生会、大学生自律委员会和学生社团管理，发放奖助学金225.8万元、勤工助学补贴
8万余元。 学院团委被团省委授予“五四红旗团委”荣誉称号。建立健全安全管理制度，开展校园安全
隐患排查和专项整治，组织安全逃生演练，全年无安全事故。
基础设施建设。加大资金投入和建设力度，提升后勤保障水平。投资4000余万元提升改造教学基础
设施，增加教学仪器设备，改善学生用餐住宿条件，完善校园公共基础设施，美化净化校园环境，改善
办学条件。
师资队伍建设。制定完善师资队伍培训、管理与考核等制度措施10余项，加大专业带头人、骨干教
师、“双师”型教师和青年教师培养力度，评选专业带头人（负责人）39名、骨干教师44名，认定“双
师” 素质教师183名。开展学习交流研讨100余次，组织43名教师参加国培、省培，完成校内培训300余
人次、企业顶岗实践171人次。引进优秀技术技能型人才，考聘录用专业教师5名，新聘用兼职兼课教师
13人。
社会化服务。加强实训设备和场所管理，建立学院职业技能鉴定站，成立对外加工服务公司，开展
职业技能培训鉴定和社会教育19项，培训考核2万余人次。健全校企合作工作体制，与300余家企业完善
校企合作协议，新增企业冠名班17个。与20余所院校、50余家企业达成合作意向，探索建设集“生产、
教学、研发”等功能于一体的生产性实训基地和技术创新平台。
自身建设。开展“三严三实”专题教育，查摆“不严不实”问题，制定整改措施，强化立规执纪。
深化“结亲连心” 、领导干部联系教职工、院领导接待学生日等制度，联系接待师生760余人次，走访
联系户1000余户次， 协调解决第一书记任职村建设资金460余万元。制定落实《绩效考核办法》及配套
制度。落实党风廉政建设“两个责任”，加大教育监督处理力度。举办“优秀传统文化进校园暨非物质
文化遗产博览会”，把优秀传统文化教育与立德树人相结合；举办道德讲堂，设立先模风采榜、师德标
兵岗、技能大赛光荣榜，开展“讲文明、树新风”和“我身边的好人”推送等活动。临沂职业学院通过
市级文明单位复查验收。
（王金鑫 邓培进）
【临沂职业学院】
视图
临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案，纳入国家统一招生计划的全日制高等专
科院校，是一所培养高端技能型专门人才的职业院校。学院占地34.07公顷，建筑面积15.92万平方米，
固定资产1.88亿元。 现有教职工522人，全日制学生8000余人，成人本、专科教育在校生5351人，注册
在校生合计13300人。建有电气自动化、普通机械加工等8大类校内实训中心、71个实验实训室，拥有五
轴、 三轴联动加工中心、数控铣床、车削中心等先进设备3955台套。建有校外实习实训基地218个。学
生就业率持续保持在95%以上。
教学管理工作。完善专业建设委员会，加强调研论证，提升优化传统专业，论证储备新专业，14个
专业加入山东省高职专业人才培养方案开发建设行列。 把第二课堂、 社团活动、文明素养教育等纳入
《人才培养方案》，构建一专多能人才培养特色。推进工作过程系统化课程体系改革，完善行动导向项
目化课程体系，53人通过项目化课程设计达标考核；加强精品课程、校企合作开发课程及教学资源建设，
开发校企合作课程15门、专业教材19门，教师主编（参编）教材45部，立项建设院级精品课程19门。落
实学分制管理，实行“双证”毕业。把考取职业资格证书、技能比赛获奖、企业顶岗实践等纳入学分制
管理，把学分绩点作为学生学习质量的评价标准和评先树优、组织发展的依据，调动学生学习积极性；
开设自主选修课35门、第二课堂26个，成立校内技师工作室26个，打造复合型人才。举办校内专升本辅
导班， 开展“3+2”本科贯通分段培养，申报“山东省高等教育自学考试在校生实践课程考核试点本科
院校”，开展奥鹏、开放教育辅修，为学生提高学历提供5种便捷途径，在校生专升本比例达53%。完成
省、 市级科研立项60余项，开发专利4项。师生参加业务和职业技能大赛获得国家、省、市一、二、三
等奖79项， 同比增长90%。参加山东省大学生田径锦标赛获得团体第5名和4个单项冠军。参加中国大学
生五人制足球联赛山东省预选赛获得亚军。
招生工作。完成全日制招生3065人，高职文理科录取分数线分别较上年提高80分、26分，完成电大、
奥鹏招生2300余人。完善“学院为主导、系部为主体”的两级就业工作机制，加强就业指导服务，鼓励
和引导毕业生多渠道、多形式就业。2015届毕业生初次就业率达94.4%。
学生管理工作。制定落实《关于进一步加强和改进学风建设实施意见》，开展学生评教、教师评学
活动，推行教考分离，初步形成以团学、教务为主，各单位分工负责，全员参与、齐抓共管的学风建设
局面。修订完善常规管理、队伍建设、工作考核等团学制度30余个。举办第二届辅导员职业能力竞赛，
开展业务培训及经验交流活动5场，培训团学人员500余人次，评选表彰优秀辅导员、班主任24人。举办
“校园科技文化艺术节”“社团文化活动月”“公寓文化节”等文体活动和法制、安全等主题教育活动
160余场次。加强学生会、大学生自律委员会和学生社团管理，发放奖助学金225.8万元、勤工助学补贴
8万余元。 学院团委被团省委授予“五四红旗团委”荣誉称号。建立健全安全管理制度，开展校园安全
隐患排查和专项整治，组织安全逃生演练，全年无安全事故。
基础设施建设。加大资金投入和建设力度，提升后勤保障水平。投资4000余万元提升改造教学基础
设施，增加教学仪器设备，改善学生用餐住宿条件，完善校园公共基础设施，美化净化校园环境，改善
办学条件。
师资队伍建设。制定完善师资队伍培训、管理与考核等制度措施10余项，加大专业带头人、骨干教
师、“双师”型教师和青年教师培养力度，评选专业带头人（负责人）39名、骨干教师44名，认定“双
师” 素质教师183名。开展学习交流研讨100余次，组织43名教师参加国培、省培，完成校内培训300余
人次、企业顶岗实践171人次。引进优秀技术技能型人才，考聘录用专业教师5名，新聘用兼职兼课教师
13人。
社会化服务。加强实训设备和场所管理，建立学院职业技能鉴定站，成立对外加工服务公司，开展
职业技能培训鉴定和社会教育19项，培训考核2万余人次。健全校企合作工作体制，与300余家企业完善
校企合作协议，新增企业冠名班17个。与20余所院校、50余家企业达成合作意向，探索建设集“生产、
教学、研发”等功能于一体的生产性实训基地和技术创新平台。
自身建设。开展“三严三实”专题教育，查摆“不严不实”问题，制定整改措施，强化立规执纪。
深化“结亲连心” 、领导干部联系教职工、院领导接待学生日等制度，联系接待师生760余人次，走访
联系户1000余户次， 协调解决第一书记任职村建设资金460余万元。制定落实《绩效考核办法》及配套
制度。落实党风廉政建设“两个责任”，加大教育监督处理力度。举办“优秀传统文化进校园暨非物质
文化遗产博览会”，把优秀传统文化教育与立德树人相结合；举办道德讲堂，设立先模风采榜、师德标
兵岗、技能大赛光荣榜，开展“讲文明、树新风”和“我身边的好人”推送等活动。临沂职业学院通过
市级文明单位复查验收。
（王金鑫 邓培进）