【基层党组织和党员队伍建设】

加强农村基层党组织班子和干部队伍建设。巩固村“两委”换届选举成果，印发《村居工作运行规
范（试行）》，推动新一届村“两委”班子依法履职、规范运行。打造农村党组织书记示范群体，遴选
172名示范书记， 全部落实基本报酬上浮100%的激励政策。组织开展“争做沂蒙优秀村官”活动和“沂
蒙淘宝行”创业培训活动，继续评选表彰全市“十佳大学生村官”。建立后进村班子整治长效机制，排
查确定374个后进村班子进行集中整治，已有365个村完成转化任务。开展村居干部经济责任审计，已完
成审计项目6775个， 审计村居干部7726名，审计资金总额达546.2亿元，依法依纪处理一批村居干部，
化解信访积案548件。
健全完善村级保障机制。落实村级组织运转保障机制，市县两级共设立农村基层组织建设专项资金
2.8亿元， 其中市级资金4000万元，主要用于保障集体经济薄弱村组织运转、市级农村党组织“示范书
记”补贴报酬和市派第一书记工作经费等。推进村社共建工作，研究出台《关于加快推进全市“村社共
建” 工作的意见》 ，全市在1079个村实施村社共建项目2948个，实现村集体增收8350万元，助农增收
4.9亿元。
推进选派第一书记工作。强化目标引领、政策支持和监督考核，市县选派第二批2162名第一书记到
1084个村任职，累计投入帮扶资金2.19亿元、投物折款5982万元，招商引资7.62亿元，新上集体增收项
目284个， 新建社区综合服务中心312处，平均增加村集体收入7.2万元、农民收入1482元。出台《关于
建立选派第一书记工作长效机制的意见》，加强选派干部目标岗位管理。市委在全省选派第一书记总结
推进会议上作典型发言。
加强党员发展和教育管理工作。落实农村入党积极分子集中公推、规范和完善发展党员工作五项制
度， 做好发展党员工作，全市新发展党员7200名，涉及新发展党员的信访案件同比减少60%以上。加强
农村、城市社区党员集中培训，市级举办全市组织员、乡镇党委书记、农村（城市社区）党组织书记、
优秀党员和村（居） 委会主任5个示范培训班，带动各级举办培训班1000余期，培训党员30万余人次，
基本实现集中培训全覆盖。落实“沂蒙党课”集中学习制度，拓展党课内容和形式。全市共有1154名学
员通过全省农村“两委”成员专科学历教育统一考试，占全省总录取人数的28.28%。注重党员教育站点
日常管理，组织开展“村村到”集中检查，设计开发党员基础数据信息平台，初步实现对全市党员信息
和学习培训情况的数字化管理。 推进党员教育资源建设，策划制作系列电视片215部，多部作品在全省
全国评选中获奖。
做好“两新”组织等领域党建工作。开展全市“两新”组织党建工作摸底调研，全面掌握工作情况。
部署开展“两新”组织党建“年度书记、年度出资人、年度指导员、年度先锋、年度经验”评选工作，
提升“两新”组织党建规范化水平。举办全市非公有制企业党组织书记示范培训班，抓好“两新”组织
党务工作者集中培训，全年举办培训班34期、培训6423人。注重典型带动，培树“双强七型”党建先锋
示范企业100家， 培树“双强十好”社会组织党建示范点48家。加强城市社区党建工作，健全完善社区
经费保障工作机制，全市229个城市社区运转经费均达到6万元以上、为民服务专项经费均达到10万元以
上。